换汤不换药,看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
只不过换个名字，听着有吸引力而已
中国人寿储备干部是做什么的
1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；2、与老客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；3、分析客户的保险需求，提供理财服务；4、组织客户进行理财知识的系统培训；5、公关活动的组织、策划和执行；6、制订和推行续期业务相关业务激励方案，推动续期经营氛围；7、负责督促与追踪小组和...
中国太平洋人寿保险公司的储备干部主要从事什么工作
工作岗位描述：1.从事保险产品的销售、招聘、培训及团队管理；2.定期接受专业业务辅导和生涯规划讲座；3.享受公司制定的完备晋升待遇，储备主管（从代理人开始）－主任－经理－资深经理－总监，升职业务主管后，在销售的同时，还负责管理和指导团队的销售工作，根据团队的业绩享受辅导津贴和晋升津贴。收入待遇...
中国人寿储备干部是干什么
保哥说保险，专注保险测评！这里有一份免费给大家看看~中国人寿的储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。中国人寿的良好发展，少不了优秀人才的管理。那么在不断地培养人才和优化管理下，目前中国人寿这个企业的发展情况是什么样的呢？下面就给大家详细介绍...
保险公司的储备干部是做什么工作的
所谓的储备干部其实是保险业务员的另一个说法，因为这样更吸引人注意，招进去之后工作和待遇没什么区别，主要工作前期卖人寿保险，后期自己组建团队，一起卖人寿保险。在保险公司做业务，客户多业绩多以后，每月相应的工资也多，反之亦然。在平安，如果你成功的让客户缴2万的保费，是那种连续缴20年的，你...
中国人寿储备干部做什么的?
中国人寿的储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。中国人寿的良好发展，少不了优秀的人才管理。那么在不断地人才培养和管理下，目前中国人寿这个企业发展成什么样了呢？下面就给大家详细介绍一下。接下里就来扒一扒中国人寿到底怎么样？是否可靠呢？1....
储备干部是做什么的
我曾经有过几个月的保险工作经历，我可以很负责任地告诉你，保险公司的储备干部就是保险营销员！所谓的储备干部只是个名头而已，其实就是做保险销售的。你可以到任何一个人才网看一下，保险公司的招聘广告比比皆是，大多都是冠以各种好听的命名，实则都是在招聘保险营销员。这种储备干部并不是与保险公司...
2019中国人寿储备干部是做什么的
储备干部就是为企业管理阶层储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才...
中国人寿保险招聘的储备干部是干什么的?
就是保险销售，我之前去过。做保险行业的，招聘都写好多职位，其实都是招保险销售的。如果你想做保险销售可以去看看，如果你想做别的就不要去了。都是骗人的。
有没有去赤峰市阳光人寿保险面试储备干部的朋友,给说下情况呗,可不可信...
所谓储备干部就是保险业务员的另一种说法。保险业务员在自己保费达到一定标准的同时，如果增员（就是能找到人跟着自己做保险，并且找来的人保费也达标）也达到相应标准，就可以晋升为高级业务员。像保险公司内部的业务主任啊，高级业务主任啊，经理部经理啊，总监啊，这些头衔，都是不同层级的高级业务员。
中国人寿储备干部
储备干部一般都是往中层上发展的，后勤一般就是类似于办公室一类的工作，比较繁琐，事无巨细。如果是在大公司中的储备干部工资一般不会太低，当然也要看该公司整体的工资水平，这个可以在你进行面试的时候询问一下。
