工作一年被辞 是赔偿一个月还是两个月的赔偿金

Question

我12年10月来单位工作的 工作一年零一个月 请问公司辞退我 我也有劳动合同 但是合同几年的 我忘记了 请问辞退我按几个月赔偿我 金额具体是怎么算的 帮帮我

Answer 1

如果是合法解除劳动关系，有一个月的经济补偿，和一个月的代通知金，如果是违法解除劳动关系，有两个月的赔偿金和一个月代通知金

Answer 2

根据最新劳动法，被辞退了，根据你工作了一年是拿一个月的经济补偿金

Answer 3

这个要看解除劳动关系的原因
如果是违反劳动纪律什么的一分钱补偿都没有
如果不是单位是补偿你一个半月工资
如果提前一个月通知你的话
金额具体是怎么算的

按你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算

追问

如果没有提前一个月通知我呢？ 是赔偿两个月的么？ 终止前12个月的总共实发工资除以12乘以2或者1个月加半个月是吧

追答

如果没有提前一个月通知我呢？

再加一个月工资
终止前12个月的总共实发工资除以12乘以2或者1个月加半个月是吧
大致可以这么理解

追问

现在让我继续上班 意思要找我麻烦

追答

这个看是什么麻烦了啊
如果他们违法你可以继续维权

追问

挺闹心的。

追答

有那么一句话：没事别找事，有事别怕事