在管理混乱的公司如何生存下去????

Answer 1

管理混乱。就实际原因都是管理无经验，或者公司处于强烈的变动期。这些
当然学习和参考其他有经验的公司是有必要的。不过只能是参考。
且不说各家有各家的不同情况，关键是，引入一种制度，势必要打破一种制度。
而在看似混乱的管理下，公司的全体成员实际上已经摸索出一套团队合作的方式了，虽然没有用明文定下
那么，引进新制度，打破旧有制度的代价，一般的老板和管理人员都是不敢轻易尝试的。
从员工的角度来说，你可能就是待上几年，对于老板，可能就是10多年，或者更长。在这样的环境中，除
了在某些局部实在有问题的地方加以改进，以求获得更好的公司运转效率，大幅度的调整几乎很难，因为
付出的代价可能会太高。
公司都有利的方向上变动。
没有采用先进的开发方法？ 那就设法减少变动。没有足够的人手？ 那就设法留出足够大块的时间？ 没
有时间学习？ 公司是让你来上班的，这里不是学校，你走错地方了。没有采用先进的技术，从自己做起
来，采用一些自己手头工作中能够用到的新技术。没有使用这个或者那个框架？ 实际上这个世界上还有
很多模块，你可以用起来，不见得一定要用框架。然后设法把手头工作丢给其他人，强迫他们学习
但是以上的前提，就是你必须适应当前公司的运作规则，并设法加以影响。好吧，从现在开始，减少你的
实际上，这样公司，你的机会更多。