《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；
长期工可以干一两个月就辞职吗
长期工可以随时辞职的，只要提前三十天书面通知用人单位，除非用人单位有过错，否则劳动者主动辞职不会获得经济补偿金。如果用人单位在劳动者无过错的情况下解除合同，则应赔偿劳动者。一、长期工可以随时辞职吗？可以，劳动者有辞职的自由，但若与用人单位有额外合同则除外。自动离职需要注意的问题：1. 自动...
进厂说是长期工,做两个月可以辞职吗?
可以的 。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个...
长期工可以干一两个月就辞职吗
1. 如果您是一名长期工，您有权在觉得不合适时选择辞职。2. 如果您打算在干了一两个月后辞职，首先需要确认您与雇主之间是否有书面劳动合同。3. 如果有合同，根据合同规定，您通常需要提前一个月通知雇主您的离职意向。4. 如果合同中规定了试用期，您可能在试用期内提前三天通知即可离职。5. 如果在...
去找两个月短期工作,可以说我是干长期的,等两个月后在在辞职吗?
劳动者辞职，是不需要任何理由的，也是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余...
长期工可以随时辞职吗?
长期工是可以随时辞职，但是不能随时走人，如果签订了劳动合同就必须要提前一个月来进行通知，但如果是因为用人单位违反了劳动法而辞职的话，那么在辞职的同时就可以向用人单位要求给予相应的经济赔偿。(一)、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系...
长期工是指多久可以辞工
一个月内。依据国家法律法规数据库的查询结果，长期工在一个月内可以提出辞职。长期工辞职时，需提前一个月以书面形式告知用人单位，即可解除劳动关系。若长期工在试用期满前三十天以书面形式通知用人单位，可以合法解除劳动合同。另外，在试用期内，长期工只需提前三日通知用人单位，便可解除劳动合同。
长期工可以干一两个月就辞职吗
长期工可以随时辞职的,只要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位就可以,但是需要注意的是,除了用人单位出现过错以外,劳动者主动辞职是不得要求用人单位向其支付经济补偿金的,但是如果是用人单位在劳动者无过错的情况下辞退员工的,就应当进行赔偿。一、长期工可以随时辞职的吗? 可以,辞职是劳动者的自...
长期工最少几个月可以辞职
长期工是可以随时辞职，但是不能随时走人，如果签订了劳动合同就必须要提前一个月来进行通知，但如果是因为用人单位违反了劳动法而辞职的话，那么在辞职的同时就可以向用人单位要求给予相应的经济赔偿。公司不签劳动合同违法吗公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同...
长期工是指多久可以辞工
一个月内。根据查询国家法律法规数据库可知，长期工一个月内是可以辞职的，长期工辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，长期工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，长期工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我找了一个工作但是对它们说做长期工,做两个月就走拿得到工资吗?
确实这要看你们经理人怎么样了。首先你应该坦白两个月之后你会离开，若他们同意，两个月后能拿到，若不同意，赶紧辞职吧。若你不坦白，或许能拿到工资，毕竟现在一般企业是不会克扣员工工资的，除非那种很黑心的，所以应该没问题拿工资。
