管理心理学著名5个人物的问题

Question

作业内容：
至今为止的管理心理学课上，我一直在讲解第一篇个体心理。我相继提到了众多优秀的管理学家或者心理学家，其中有这五个人是要求大家必须认识的：泰罗、梅奥、弗洛伊德、马斯洛、斯金纳。
请查找一个网站，该网站是介绍上述五个人中的任何一人即可，且该网站的内容中，必须包含对此人的理论的介绍。
然后，要求：
1、 找到后，请将该网站的地址复制粘贴，提交上来。
2、 根据课堂所学，并结合你所查找的这个网站内容，用自己的语言简要评价这名管理学家或心理学家。字数不少于500字。请注意，必须用自己的话来评价。

这是一份作业，找人帮我弄份手稿，评价这5人当中的一个，再给我一个介绍此人的网站，QQ:82763623
还要自己的语音简要评价这个人啊，谁能帮帮忙吗 ，100分啊，复制的东西再加点自己的话啊，拜托啊

Answer 1

马斯洛
需求理论的奠基人.他的层次理论被应用到各个行业。
对于你要完成的作业来说 弗洛伊德是没有必要研究的
斯金纳的强化理论也颇有作用 仔细了解一下对你的讲座很有作用 而泰罗和梅奥等我不是太清楚。因为他们的理论我没有过多的接触
43222029QQ 有什么能帮你的Q我 完全手写

Answer 2

以弗洛伊德为代表的精神分析理论认为，存在于个体的潜意识中的性本能是人的心理发展的基本动力，是决定个人发展的永恒力量。他将人类的个体意识分别阐述为性本能驱动而产生的个体行为，

参考资料：http://baike.baidu.com/view/2215.htm

Answer 3

http://baike.baidu.com/view/2215.htm

Answer 4

以弗洛伊德为代表的精神分析理论认为，存在于个体的潜意识中的性本能是人的心理发展的基本动力，是决定个人发展的永恒力量。他将人类的个体意识分别阐述为性本能驱动而产生的个体行为，
http://baike.baidu.com/view/2215.htm