公司说给我薪水3000元，他说所有五险一金要扣的钱全部从3000里面扣除的，这样做公平么？我该怎么做？

Answer 1

恩，不公平，可也没办法，你只能辞职。如已经干了一段时间，可以用法律来解决以前的工资问题，不过希望不大。连国家算地区居民可支配平均收入都是把你所缴纳的各种税款、房贷、保险。补贴都算了进去的，尽管你真正能自己支配的最多只有其中的百分之三十至五十

Answer 2

很正常，公司谈合同时，开工资是分税前工资和税后工资两种的。

一般情况下公司谈工资都是税前工资，也就是包含四金和个人所得税在里面的，你实际拿到手的钱是要扣去四金和个人所得税的，也就是你现在说的情况。

如果谈的是税后工资，也就表示是实际拿到手的工资，四金和个人所得税由公司承担，但是那样的话肯定是要说清楚是税后工资，合同里也要写清楚是税后工资的。

Answer 3

他说工资三千，然后五险一金从工资里扣，好多企业都是这样来的，这跟给你说工资两千，公司帮你交五险一金其实是一样的。不存在公平不公平的问题，只怪你当初没问好。

Answer 4

公司一般都这样，我们公司也是没什么公平不公平。
要看自己怎么看待，心态最重要。

Answer 5

五险一金，不是公司出一部分，个人出一部分吗？
你公司要你全部出？那你公司真的有问题，应该可以告它！