在中国人寿保险公司工作前三个月会有基本工资吗

假如我没做到一单业务

在中国人寿保险公司工作前三个月会有基本工资吗

肯定没有,而且是任何时候都没有.
看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,你肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢?
另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。

在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
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第1个回答  2009-04-01
没有的。我就在中国人寿,保险公司的薪酬下不保底上不封顶,达到规定的业务量会有规定责任底薪,并将佣金一起结算给你。如果没有做要一单业务,除非是公司特别规定的部门,否则是没有工资的本回答被提问者采纳
第2个回答  2009-04-01
业务员是没有的,必须有一定的业绩才能拿到底薪。
第3个回答  2009-04-01
明确的告诉你:这个可以有,但这个真没有
第4个回答  2009-04-01
有的,不过很少!!!

想入职中国人寿,如果前三个月没有保单,会有工资吗?
一般如果入职中国人寿保险公司的话,在前三个月都是有底薪的,即便在前三个月你没有保单那也是可以拿到这部分底薪工资的,不过人寿保险公司的底薪其实比较的低,大概也就在500块钱左右。世界上现在绝大部分的保险公司薪资制度都是差不多的,在前三个月是属于实习期,实习期之内你可以没有成交量,但是...

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中国人寿新员工前三个月没出单有底薪吗?
底薪工资是没有的,偶尔有阶段性的招人活动会提供一个月的出勤津贴,保险公司和员工签订的是代理合同,所谓代理合同性质就如同某人开个店铺代理某品牌酒一样,厂家不会给这个人发工资的。保险公司是非现场管理模式,如果没单无法证明员工是否有出去做业务,没有业务就没有工资,基本一切工资和抽成都是和员...

个人想入职中国人寿,如果前三个月,没有保单,会有工资发吗
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我准备入职中国人寿,想咨询下,如果前三个月,没有保单,会有工资拿吗
一般保险是没有底薪的,有的话就是当月出的一个方案,三个月转正或得多少的佣金,或者是三个月内完成多少目标那么就有多少佣金拿,一般这个底薪方案不会持续很久,最长就是六个月!

人寿保险头3个月工资说多发了怎么回事
人寿新人前三个月工资,工资是没有的,偶尔有阶段性的招人活动会提供一个月的出勤津贴,发多了一般就是财务计算工资出现差错。人寿保险是人身保险的一种,以被保险人的寿命为保险标的,且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。和所有保险业务一样,被保险人将风险转嫁给保险人,接受保险人的条款...

做中国人寿保险有没有底薪
就是你3月做一个单给你800的底薪,加上你自己那个单的佣金,这是你3月份的工资 如果你4月没出单,没有底薪,当然也没有佣金 ,等于说工资就是鸭蛋,一下同上

中国人寿保险公司没有业绩前三个月有低薪,第四个月没有底薪违法
违法。根据查询法师兄官网显示,对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量,其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和未能完成额定销售量的业务员,当月不计发底薪的约定,因违反《最低工资规定》而违法。

中国人寿的营销员有没有底薪?
刚进入的前三个月如果有业绩的话300元底薪 ,三个月过后有业绩就有提成,没有就自己吃自己,一般20年缴的提成30%,千禧20年缴的提成40%。1、底薪一词最具误导性,抹杀了代理人和正式员工的区别。其实不是保险公司的员工,只是代理人,没有五险一金,只是在拉业务这点和业务员相似。而且一般并没有...

在中国人寿保险上班,如果一个月一份保险都不卖的话,是连基本工资都
前三个月无则底薪吧,后面就是有责,我之前也是中国人寿,保险是都需要押金的,你具体情况可以问问你们公司里的人啊。

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