没有签订劳动合同，怎样申请劳动仲裁？
我是去年6月中旬进入现在工作的公司，当时进来的时候签了一个试用期合同，总监当时说的是3个月转正，但是至今天也没转正，也未签正式的劳动合同。之前签的试用期合同也不再我这里，由以前总监的助理保管。现在我觉得唯一可以当证据的就是我的工资卡，那工资卡的转账记录能当证据么？现在公司想裁员，我想请问，我能申请劳动仲裁嘛？胜算有多大呢？
本人呢现在在深圳，应该怎样申请劳动仲裁呢？
希望各位多帮忙了...
我们老板是台湾人，抠门死了
对了，我刚刚看填写劳动仲裁申请书要填写公司法人，我不知道我们公司法人是谁啊...
而且到底注册没有我都不知道呢...
我基本上知道自己可能是裁员里的人，所以，我想让公司赔偿...
所以才想申请劳动仲裁
如果想要未签订劳动合同的双倍工资，还需要证明你在这个公司工作的起止日期
像你这个情况最好先不要去要求仲裁，因为你一旦要求仲裁，你的结果可能就会被公司以裁员为名将你开除
你可以询问一下公司是不是可以签正式劳动合同
胜算50% 证据不够充分
向你工作所在区域的劳动部门提出
法人是指你原先的企业
法人代表是企业的负责人也就是工商局登记的那个人
没签劳动合同怎么申请仲裁
劳动者在未签订书面劳动合同的情况下，仍可以通过收集证据、提交仲裁申请、参加庭审等方式申请仲裁。在申请仲裁过程中，劳动者应充分了解相关法律法规，准备充分的证据材料，并合理表达自己的诉求。劳动仲裁机构将依法进行审理和裁决，维护劳动者的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
离职了还能仲裁没有劳动合同吗
1、与用人单位协商：首先，您可以与用人单位协商，要求其与您签订劳动合同并支付相应的工资、社会保险等福利待遇。如果用人单位同意并与您签订劳动合同，那么问题就得到了解决。2、申请劳动仲裁：如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁前，您需要准备好相关的证据材料，包括...
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
法律分析：对于未签订劳动合同的情况，申请劳动仲裁的流程如下：1. 当事人应向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书及相关材料。2. 劳动争议仲裁委员会将决定是否受理该案件。3. 一旦受理，劳动争议仲裁委员会将在五日内向被申请人送达仲裁申请书副本。4. 被申请人需提交答辩书。5. 仲裁庭将开庭审理并进行...
申请劳动仲裁没有劳动合同怎么办
综上所述，申请劳动仲裁时若无劳动合同，可先向劳动保障监察机构投诉促使用人单位补发合同，若公司地址变更导致无法送达法院传票，则可采用公告送达方式进行审判，且在仲裁裁决生效后，若公司没有可执行财产，劳动者有权向法院申请强制执行，以确保自己的工资权益得到实现。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...
没有签劳动合同具体怎么仲裁
律师解答 用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料，依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；在劳动仲裁委员会依法受理后，会及时作出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的...
没劳动合同怎么申请劳动仲裁?
没劳动合同也申请劳动仲裁，申请劳动仲裁是应当提供证据证明与公司存在事实劳动关系，如果没有劳动合同也可以提供公司的工资单、工牌、缴纳社会保险记录等证据;直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿和双倍工资。 一、没劳动合同怎么申请劳动仲裁?实际操作中，在没有与单位签署劳动合同...
不签劳动合同怎么申请仲裁
一、不签劳动合同怎么申请仲裁不签劳动合同申请仲裁的方式是提交仲裁申请书，向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。按照法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同，逾期签订的，从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资...
没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗
在没有合同的情况下，劳动者依旧有权申请劳动仲裁。法律并未因为缺乏劳动合同或证据不足而取消劳动者的仲裁申请权利。用人单位如果没有和员工签订劳动合同，依然可以通过工资支付证明、考勤记录、工作证、服务证、招聘登记表、报名表等招用记录来确立劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议当...
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
一、没签劳动合同怎么申请劳动仲裁1、没签劳动合同申请劳动仲裁是：（1）当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；（2）劳动争议仲裁委员会决定是否受理；（3）劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；（4）被申请人提交答辩书；（5）仲裁庭开庭审理、调解；（6）...
没劳动合同怎么申请劳动仲裁?
首先，可以直接前往当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，要求公司支付经济补偿和双倍工资。在实际操作中，即使没有与单位签署书面劳动合同，也可以通过其他方式证明劳动者和用人单位之间的劳动关系。这些证据包括但不限于工资条、银行转账流水、考勤表、打卡记录、工服、工牌等。只要能够提供其中几项证据，就...
