我是2月9日来公司上班,和老板谈的是一个月转正。除了签了一份保密合同给公司,别的没有什么双方的合同和证明。
在一个多月的时候我对于公司管理有些不满意就提出过辞职,因为公司也没有告诉我转正的话,我提出来后老板说转正并且在财务那里我得知也调薪了,所以我还是留下来了
今天老板跟我说由于公司发展比较滞后怕我没有用武之地,就希望我再找一份工作,以后保持联系,说不定哪天还需要我。老板未立刻要我离开,但是公司已经无我立足之地。
很明显我是被辞退的,可以领双倍工资。
我的问题是:1、双倍工资是不包含3个月工资之外的补助对吗?
2、薪酬包含基本工资和绩效工资的双倍工资是参照前三个月平均收入计算对吗?
3、没有收入证明怎么办?有人说可以看帐户,但是帐户上不能显示明细,会说不清楚。
4、没有什么书面证明我转正,我该怎么做?因为有在试用期内可以辞退员工的说法。
5、我从2月9号到现在快三个月了,从月份上算是四个月份,我目前应该采取什么行动获得一些什么证据?
还有一个我们公司只有社保和人身保险。人身保险公司给我弄了(没啥用处),但是社保一直被老板拖下来了。
回答认真解释清楚能附上条例者采用追加分数,
问一下,自老板要求我离职后我觉得也没有必要在这边了,工作少的可怜,但是他的意思是要我离职,而且不要引起其他人的注意,不要说原因。这个倒无所谓,但是一不给我书面通知,我真不知道怎么离开,总要给管考勤的说一下吧?可我总不能说是自己辞职的吧,请教一下如何才能保障自己的权益。