社保金问题，我刚刚毕业一个月左右，目前是试用期第二个月，发工资没问过我直接扣了将近400作为社保金
社保金问题，我刚刚毕业一个月左右，目前是试用期第二个月，发工资没问过我直接扣了将近400作为社保金（试用期工资很低，扣了就只剩2100），但我其实没有办社保，公司说三个月转正之后才会帮我办社保，试用期每个月扣的钱等社保办好了用来补前三个月的社保，可是我现在就想辞职，请问这笔钱会退给我吗？（我在上海上班，但是是外地户口）
他们是转正后才给办社保的，我是试用期第二个月（共3个月），刚毕业也不懂要和对方讨论工资，扣掉之后2100在上海生活真的有点困难
追答先去社保局拿身份证查是否办理，如没有就去劳动局投诉厂法违法会退的。要带身份证，别过了使用期去
追问好的，谢谢你^^谢谢
本回答被提问者采纳社保金问题,我刚刚毕业一个月左右,目前是试用期第二个月,发工资没问...
应该退给你的 公司的做法是违法的 不退就去劳动监察部门投诉举报
...2个月了,还处于试用期。但是公司在第二个月就扣了我社保,本打算试用...
1、你在试用期内，提前三天向用人单位提出，即可与用人单位解除劳动合同。2、关于是否购买了社保，你可向当地社保部门查询，如果没有购买社保，你可要求单位返还你扣除的相关社保费用。如果已经购买，在本省区的社保是可以转的，即可从现在的单位转到将来的单位。3、社保不会白买的，不论到什么时间都是...
为什么第一次拿转正工资公司会扣我2个月的五险一金
有以下两种可能：1、补交试用期五险一金，上一个月的试用期公司应该没有替你交纳五险一金，如果试用期被开除了，公司一般不会补交，如果转正一般会补交上五险一金。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。同时，根据《劳动...
公司试用期三个月后没转正,没有得到通知,直接扣掉一千块工资交社保了...
不合理，但现在一般公司都这么干，由于社保增员和办社保卡需要时间，试用期不确定你是否留用，一般的做法是转正后补缴前三个月的社保。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
企业为什么在新员工第一个月工资里扣出两个月社保金
有两种可能，一是你前面离职后，有一个月的保险没交，该企业帮你将没交的那个月保险续上；另一可能是你的工资包含两个月的工资，保险也包含两个月的保险（如前面一个月是试用期，暂未扣保险等）。当然，也有可能是人力资源部搞错了，你最好咨询一下人力资源部管工资社保的人员。
我之前在一家公司上班,试用期3个月但我只上了2个月就离职了,公司说给我...
你好！《社会保险法》里面有明确的规定：新员工入职日起30日之内用人单位需为新员工缴纳社保，缴纳社保时有些公司可能是不会告诉你的，一般是第一个月缴纳社保，第二个月缴纳公积金。公积金缴纳当日便可领取密码卡。但医保卡需在社保缴纳后的第二个月至社保窗口领取。就是医保卡领取时间要比公积金密码卡...
我试用期一个月还没过试用期公司扣除400元为我买了第二个月的保险
自己承担！哥们，简单的说，你和那个单位没有劳动关系，人家为什么管你的保险？或者说他们怎么能管？现在是不允许代扣代缴的！
在试用期2个月离职了,社保怎么办?
我是今年的应届毕业生，毕业之后在一家单位工作，试用期2个月，试用期结束之前辞职了，单位给上了2个月的保险，离职后发了我一个医疗蓝本，财产继承法案例。没有存折。有以下问题需要咨询： 1、听说要在社保缴纳3个月之后才能由原单位出据介绍信，去北京银行领医保存折，但我只上了2个月，是不是没...
公司在工资里扣了我的社保钱,但是公司没有给我交社保,从2月份开始
1、由于试用期包含在合同期内，且社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。因此，公司应从你入职当月开始为你缴纳社保。2、离职后，公司应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理...
在试用期2个月离职了,社保怎么办?
社保应该给你正常缴纳啊，就是从你入职的时候就应该给你当月缴纳社保了，这个跟试用期不是试用期没啥关系，最多就是试用期工资是你转正工资的百分之八十，除此之外试用期还是要有相应的劳动待遇的。如果公司没给你交社保，就可以去投诉或者仲裁了 ...
