上班8小时不加班算旷工吗

Answer 1

1. 如果员工在正常工作时间内完成分配的任务，且没有特殊情况下文提到的《劳动法》第四十二条所述的限制性例外，那么在晚上不加班的情况下不算作旷工。
2. 用人单位在确有生产经营需求时，可以通过与工会和劳动者协商来决定是否延长工作时间。即便如此，延长时间的工作量也必须受到法律规定的限制。
3. 法律依据如下：
1) 根据《劳动法》第四十一条【工作时间延长限制】，一般情况下，用人单位经与工会和劳动者协商后，每日工作时间延长不得超过一小时。在特殊情况下，如果需要进一步延长工作时间，每日不得超过三小时，但每月总时长不得超过三十六小时。
2) 《劳动法》第四十二条【限制的例外】规定了在特定情况下，如发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财产安全的紧急情况，或生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障且影响生产和公众利益，需要立即抢修的情况下，可以不受第四十一条的限制进行加班。此外，法律和行政法规还可以规定其他允许加班的例外情况。