一般情况下底薪是比较固定的，但是提成不是固定的，提成根据你的业绩的好坏而定，业绩越多，提成的点就相应越高
为了让你更明白我的回答，我可以给你举个例子：比如我们现在的工资是这样计算的，底薪800元+10%的提成，任务是每个月10000元，如果你的业绩超过规定的任务量之后就按照20%的提成算。假如，我这个月销售了12000元，那么我的公司就是800+2400=3200元，奖金根据每个公司的规定另算，比如我们公司是每个月的前三名，第一名讲200元，第二名奖100，第三名奖50元
2、不管是新客户还是老客户只要是你联系的才是你的业务，才有你的已成。
3、要是你联系的以后直接和场子联系，没有经过你就没有你的提成。
4、没什么主意的了，就是你接到一个单子给你算一次提成。
业务员提成几个点是什么意思啊?
3个点的提成指的是，得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服，那你三个点的提成就是100×3%=3块钱，那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成3、6、8个点是销售额达到各个程度的提成方法，比如本月你回款10万，提成2个点，就是100000×2％＝2000元。
业务员薪资方案
为了确保业务员的积极性，提成根据产品价格和销量划分为不同等级。100元以下产品，提成1-2%；100元至500元，提成2-5%；500元至1000元，提成为5-10%；1000元以上，提成10%-20%。超额完成任务的业务员，超额部分提成更高，未完成任务的则只有底薪，费用提成根据销售金额分段计发。四、提成发放 费用提成...
关于业务员的提成方式
业务员提成方式通常有以下两种：1. 固定比例提成 在这种方式下，业务员的销售提成是其销售额的一个固定百分比。例如，如果业务员完成了1万元的销售额，其提成可能是销售额的5%，那么他将获得500元的提成。这种方式的优点是简单明了，易于理解和计算。企业可以根据产品利润和销售难度设定不同的提成比例。详...
业务员提成怎么算合理
正常情况下业务员的提成是按回款金额来计算，你们老板说的10个点的提成，有点不是很正常，一般的业务提成也就是1--4个点左右。这样的话只有两种可能，第一你们产品的利润是很高的或者说是暴利；第二就是老板根本就没准备把提成给你们，只是用来吸引你们为他工作的一种骗语。你说你们公司是做农产品...
业务员的提成是怎么算出来的?
3个点的提成意味着业务员的提成是根据销售商品价格的3%来计算的。例如，如果销售一件100元的衣服，那么提成将是100元乘以3%，即3元。这意味着销售那件衣服的提成是3元。业务员的提成通常按照销售额的百分比来确定，这些百分比可能包括3%、6%或8%。例如，如果本月销售额达到10万元，并且提成比例是2%，...
业务人员的提成是多少?
1、一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；2、很多业务员底薪500\/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；3、比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十...
平安保险业务员提成怎么算
平安保险业务员的提成计算方式主要涉及两个方面：提成比例和销售业绩，具体如下：1. 提成比例是根据业务员的销售业绩确定的，销售业绩越高，提成比例越高。具体比例如下：销售业绩在1万元以下，提成比例为10%；销售业绩在1万元至5万元之间，提成比例为15%；销售业绩在5万元至10万元之间，提成比例为20%；...
业务员的销售提点怎么算
一、业务员的薪酬通常由基本工资和提成组成，其中提成是收入的重要部分。二、提成计算方式常见有两种：一种是根据销售额来计算提成，另一种是根据利润额来计算提成。三、以销售额提成为例，如果一笔交易的销售额为10,000元，提成为10%，则业务员可获得的提成额为10,000元 × 10% = 1,000元。四、...
提成的计算公式?
提成的计算公式为：1、提成数=业绩总额×应计提率。2、提成数=超额业务量×单位提成量。
业务员提成怎么算?
提成金额=业绩乘以提成 例如底薪是1000，提成是5%，不知道业绩无法计算提成。例如提成5%，一个商品你卖出去了100元，就是100块的业绩，提成就用100乘以5%等于5块。一个商品你卖出去了1000块，就是1000的业绩，提成就用1000乘以5%等于50块，以此类推。提成工资制：又称"拆帐工资制"或"分成工资制"，...
