根据题中提问，卖衣服的员工中，临时工大部分采用的是日薪制，正式员工一般采用月薪制，也就是每个月发放工资一次。
卖衣服的员工工资构成主要有：基本工资+岗位工资+业绩提成+全勤奖+奖金+其他等。
一般情况下，卖衣服的员工临时工日薪在50-200元不等，也是有个基本工资+业绩提成；正式员工月薪在1500元以上，高者可达上万元。
当然卖衣服的员工工资高低和具体方法形式及时间，都因品牌、场地、公司规模大小和个人能力高低等不同。
卖衣服的员工都怎么发工资?
底薪加工资吧，有保证有动力
卖衣服提成是多少?
一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构包括基本工资、每月提成、浮动补贴和指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%。此外，指标分红是指店主根据整年销售总额设定的目标，如果年度销售总额达到或超过目标，店员可获得相应比例的分红。一般服装店的薪酬奖罚制度规...
特步工资怎么算
员工工资计算主要依据销售业绩。通常，员工会有基础薪资，同时根据销售数量抽取一定比例的提成。每卖出一件衣服，员工会获得一定数额的提成，具体数额由公司政策决定，一般在几块钱到几十块钱不等。店长的工资则由底薪和业绩提成组成。底薪是固定的，而业绩提成则根据店铺的销售总额来计算。例如，若该月销售...
卖衣服提成是多少?
除了固定的提成，还有指标分红。店员的年度销售总额如果达到或超过设定的目标，将获得相应比例的分红。例如，分红的计算时间从每年11月持续到次年10月，分红奖金通常在次年大年三十前发放。工资发放方面，比较人性化的是，每月的工资结算区间为1日至2日，分为两部分发放。17日发放基本工资，2日则发放包括提...
在品牌专卖店卖衣服一个月工资多少
品牌店里卖衣服，正常工资就是那个城市的保底工资。加提成，提成是按销售衣服的总营业额来计算 提成正常差不多3%来计算，比如说，你1个月卖了10万块钱衣服，那么你提成就拿3000块，基本工资如果是1200块，那么你一个月就得4200块工资。
卖衣服底薪2000,一个月能发多少工资
3000元。卖衣服一个月的工资取决于提成和销售量，业绩寻常的时候能拿3000元，业绩较好则会领到4500元到6000元。
一般卖衣服的提成是多少?
一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2 另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售...
卖衣服底薪1000,提成10点,没完成也有1800的补助,最低能拿多少
服装导购员的工资是有底薪+提成的，公式为：（1+10%）*底薪=工资。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。提成...
销售衣服怎么提成
提成就越高。2. 个人销售的衣物产生的提成归个人所有。鼓励销售人员积极展示产品，以增加销售量。3. 销售人员的月收入由两部分组成：提成和基本工资。基本工资为固定数额，而提成则根据销售业绩变动。4. 年终时，根据员工全年的表现，可以额外发放奖励。具体的奖励标准可以根据公司政策和员工绩效来决定。
服装店员工薪水应该怎么样给你发?当地工资底薪+提成2500到3000左右。请...
看你商品平均销售情况而定，假如是跑量的，那就底薪低，提成高。假如是做品牌的，那就底薪高于提成。提供两个工资组成给题主。第一种:800底薪+提成（根据个人销售金额乘以提点后=1500左右）+100加班补贴+100全勤奖励。第二种：1500底薪+提成（同上算法=1000）+100加班补贴+100全勤奖励。
