如果是职业病那么是工伤，会享受工伤保险待遇，如果企业没有购买工伤保险则全部由企业承担。如果是可以享有医疗期待遇的疾病则享受医疗期待遇。
《工伤保险条例》规定：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（四）患职业病的；
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
公司没有给你们交保险吧，你这这这车祸跟公司有关系吗？如果没有关系，我想公司肯定不会给你补偿的，你是去给公司办事的路上出车祸的吗？不过具体的你还是去咨询一下律师吧，在那里会得到你的答案的。
《工伤保险条例》规定：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（四）患职业病的；
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
工厂上班做事得病了老板要负责吗
亲,很高兴为您解答:在工厂上班得了病要负责,有责任,如果是在上班的时候发病,则算工伤。
上班期间得病住院费谁出
取决于劳动者是否四工伤，若不是工伤，则费用自己承担。用人单位仅需支付病假工资即可。治疗时，可以享受基本医疗保险待遇，若因用人单位未依法缴纳基本医疗保险，导致无法享受的，可以要求用人单位承担该部分费用。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时...
工人在工厂里上班期间得病了厂里负责任吗
应该负责，但经常被拖延。
在工厂上班突然得病死亡,没有缴纳任何保险,工厂有没有责任?
在工厂上班突然得病死亡，没有缴纳任何保险，工厂是有相当大的责任的，首先对于员工的死亡工厂负有责任，因为是在上班期间导致的员工死亡，其次没有缴纳任何保险，这一点本身就是工厂的责任。
我是一名工人:现在得病了厂里是否有责任?
这个一般厂里没有责任的。如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。厂里有责任，可以视同工伤，按照工伤来定责。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾...
工人在工厂里上班期间得病了厂里负责任吗?
如果劳动者患病或非因公负伤与用人单位无关，用人单位不负责。
如果在职员工突发疾病,公司是否应该承担经济责任?
首先，没有签订劳动合同是你公司违法，但这不必然导致公司对该职工得病要负责；按照劳动合同法第42条规定，职工在患病期间工厂不得解雇。除此以外，对于企业并没有更加多的责任了
在职员工得了重大疾病,作为工厂需要承担什么责任?
员工患了重大疾病，其病因如果与工作没有关系的，工厂就没有责任；如果病因与工作有关的，需要进行职业病鉴定，鉴定为职业病后享受工伤待遇。
在工厂上班得病了怎么办
这病和工厂有关吗?是在上班时病的吗？如果是的话，工厂要负责，包括生活费，既然现在康复了，以后复发工厂肯定就不管了，最好现在就差清楚有无后遗症，早作打算。找工厂索赔.
在厂里上班急病死了,厂里有责任吗
您好，根据《工伤保险条例》规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”按工伤程序走就可以。希望对您有所帮助。
