能否帮我算一下工资发多少？7月31天，休息2天，是29天，请一天假28天，平时含满勤奖2800一月，帮我算一下具体7月应该多少呢？
追答（你用基本底薪÷30）乘28就出来了
2800÷30=93.3333333,93.3333333ⅹ28=2613.33333
我估计算大概的你，上班的地方工资不知道怎么算
请假一天，那就没有200了
一个月休息两天,工资含满勤2800,请假一天扣当天工资,帮我算一下7月份...
请假当天没有工资，这个月请假了也没有全勤奖
月休2天,请假一天,工资应该怎么算?
要看你的底薪是针对一个整月而言还是仅针对14天的班而言，通常计算是全月加班工资\/21.75为月工资，加班工资要区分平日和节假日，（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；（二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不...
请假当天扣的工资超过当日所得工资?
请假时会扣除当日工资所得。不可能超过当日工资。有全勤奖也会被扣除。
劳动法规定请假一天扣多少工资
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
请假1天应扣多少工资
一般是工资\/21.75*1，或者工资\/应出勤天数*1，就是你请假1天应该扣的工资。关键看你们单位工资是怎么构成的，如果你的基本工资里面含有满勤奖、XX津贴、XX绩效啥的，那就不是这样算的了
工资怎么算一个月30天休息二天,请假2天
如:一个月30天,员工月工资5000元,公司规定每月正常休息2天。那么,员工本月应当出勤的天数,即工资天数就是28天。应当出勤天数等于工资天数。 即:5000元\/28天=178.6元。也就是说,员工出勤一天,所得工资为178.6元;员工本月实际出勤天数28天,即为出满勤,即可以全部拿到5000元的月工资。公司规定...
厂里上班说28天满勤 我请假俩天 扣了我4天工资这样合法吗?
不合理，月薪制正常请假按天扣款，旷工按劳动合同或工作手册内容执行扣款，你如果请假了，那他双倍扣钱是不应该的，你确认下工资内容，是不是确定扣了四天，还是只扣了两天，还有多扣的是全勤奖？不合理的话，可以去劳动局申请，要求公司补发。
上班请假一天扣一天工资还扣两百元全勤这样合理么
如果用人单位制定了相关规章制度明确出勤办法，且提前告知劳动者的，是合法的。根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动...
请假工资计算方法
员工请假工资通常是从月工资中减去应上班而请假未上班的日工资，用人单位可能会酌情克扣相关福利。劳动者月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数-请假的日工资*请假天数 病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工...
请假扣工资标准
在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资：月工资收入÷月计薪天数 ...
