【法律依据】
《劳动仲裁法劳动仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁需要什么证据
劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录，如果没有劳动合同，那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系，比如银行流水、社保缴纳凭证等，另外还需要提供工资和工作时间的证明，比如工资条、考勤记录等等；如果有些证据必须用人单位提供，比如考勤记录、工资发放名册等等，用人单位拒不提供的，那么用人单位需要...
劳动仲裁需要什么证据
一、劳动仲裁一般需要提交如下证据：1、 劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《...
劳动仲裁需要什么资料证据
一、劳动仲裁通常要求提供以下证据：1. 入职证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等。2. 工作内容证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》等。3. 工资和工作时间约定证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度。4. 工资发放证明：如，《工资...
劳动者申请劳动仲裁需要什么证据材料?
书证是用文字、符号、图案等所表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同书、遗嘱、票据等。在劳动争议仲裁中，劳动合同文本是证明劳动关系存在的最有力的证据。（二）物证。物证是以物品的外形、结构、质量、数量等物理属性来证明案件事实的证据。手写的劳动合同书，如果用来证明劳动者与用人...
劳动仲裁证据都有哪几种
4. 工资发放证明：包括《工资条》、《银行打卡记录》等财务记录。5. 工作时间证明：如《考勤表》、《考勤记录》等出勤记录。6. 离职资料：如《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
劳动仲裁需要什么资料
申请请劳动仲裁，需要提供下面这些证据和材料：（1）劳动争议申请书。（2）用人单位的工商登记资料。（3）劳动者的身份证复印件。（4）证据资料，如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言等。如果用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、...
申请劳动仲裁需要什么材料和证据
2. 用人单位的工商登记资料：劳动者可前往工商部门查询，并支付约20元费用。3. 劳动者的身份证复印件：若申请人是用人单位，则需提供单位营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。4. 证据资料：包括劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
劳动仲裁证据有哪几种
劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。书证是用文字、符号、图案等所表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同书、遗嘱、票据等。相对于其他证据种类，书证具有较强的证明力。在劳动争议仲裁中具有重要价值。在劳动争议仲裁中，...
劳动仲裁需要哪些证据
劳动仲裁一般需要提交如下证据。1、 劳动者入职方面的证明。2、 劳动者工作内容方面的证明。3、 关于约定工资、工作时间的证明。4、 劳动者工资发放的证明。5、 劳动者具体工作时间的证明。6、劳动者离职方面的资料。
劳动仲裁需要哪些证据
劳动仲裁通常需要准备以下几种证据：1. 入职证明：包括劳动合同、offer邮件、入职登记表等，用以证明双方劳动关系的确立。2. 工作职责证明：可以是职位描述、工作说明书或是日常的工作邮件、报告等，用以明确劳动者的岗位职责。3. 薪酬和工作时间证明：工资条、银行转账记录、工作时间记录表等，用以证实...
