《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
交辞职申请超过一个月还没有批 我可以直接走不
你不能直接走人。因你是向工厂递交的辞职申请书，工厂可以依据《劳动法》第24条、《劳动合同法》第36条的具体规定内容做出不同意你的辞职申请决定。如果你在没有询问工厂的情况下，你就直接走人的话，工厂可以视为你违反劳动纪律，不上班的天数按照旷工来处理。
我交辞职信一个月后公司不放人可以直接走人吗,剩下的工资可以拿回来吗...
一般情况下，只要提前一个月辞职已经告知过公司了，那么都可以走了。剩下的工资肯定是能够拿回来的，拿不回来的话，你可以去劳动部门告他的。一般性的公司不可能会克扣员工工资的，即使你辞职了。
我辞职信提交一个月了,公司还没有信我可以马上走吗
你想辞职，只需要提前30天（试用期3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天（试用期3天），次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法。《劳动合同法》第三十七条 劳动者...
辞职一个月公司还不放我走,还说请不了人一天都别想走。
如果你手上有劳动合同正本，你可以立即走人。由于用人单位没有缴纳社保，你还可以要求经济补偿。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知...
提离职不满一个月可以走吗
可以。劳动者依据用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，可以书面提出后立即走人，不需要等满一个月。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 可以。劳动者依据用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，...
辞职信交了不到一个月想走公司不给办离职手续怎么办啊
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。办理离职手续的流程：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行...
我递交辞职信后已经30天,但公司一直以工作没交接完不让我走,我可以走...
劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
提交辞职报告后最短多久可以走
一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每...
交了辞职信后,单位还没有明确答复,我还用继续上班等待吗?
1、交了辞职信后，单位还没有明确答复的，应当继续上班等待。2、《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”3、显然，除非在试用期内的，劳动者解除劳动合同的，应当提前30天书面通知用人单位，...
辞职交了辞职信如果还不批我走 我是不是可以直接走人?
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
