辞职交了辞职信如果还不批我走 我是不是可以直接走人？
辞职交了辞职信如果还不批我走 我是不是可以直接走人？不要百度复制粘贴行吗。就是我六号下午交的辞职信，我做到下个月六号就可以走了吗？不管他批还是不批，我直接离开会违法吗？ 我跟那经理说了 我下个月六号够一个月 我不回来了。打算到时候交还工衣我就闪了。他说不行 你走了按照合同赔偿？ 我这里没有压工资的，我大可以等发了工资我就走。上多那几天的工资顶多不要也无所谓。 我就想问如果够一个月我直接走 要赔偿那些吗？还是说他只是吓唬我
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。追问
保留辞职证据？？
什么证据 我交了辞职信 他可以说没有收到的啊
追答是啊，这就是保留证据的意义。
追问发了什么没看到
我签了三年的合同的，辞职他说做满一个月 还说社保他们提前帮买一个月，要把下个月社保交了才能走。要我做到三月底？？我的天 我说一个月到了就走 他说不行
追答走了没人管你
你要走了不会浪费时间在你身上
追问餐厅缺人 我觉得他不想有人走
我也不想做了
我说不来 他说可以啊 你得按合同赔偿 我也觉得是吓唬人的
而且学生都快开学了 兼职的也少来上班 就剩下全职也没多少人
追答傻孩子
妹妹你大胆地往前走
我签了三年的合同的，辞职他说做满一个月 还说社保他们提前帮买一个月，要把下个月社保交了才能走。要我做到三月底？？我的天 我说一个月到了就走 他说不行
我签了三年的合同的，辞职他说做满一个月 还说社保他们提前帮买一个月，要把下个月社保交了才能走。要我做到三月底？？我的天 我说一个月到了就走 他说不行
追答吓人的
离职不给批,可以直接走吗
【法律分析】：可以，但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决，需保留好辞职申请。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。没有提前30天提出离职。劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位...
离职老板不同意我就不能走吗
老板不同意离职是可以走的。但是不能马上走，劳动者需要离职的，应当提前三十天以书面形式通知用人单位，在试用期内的，提前三天通知用人单位即可离职；期满后，老板不同意也是可以离职的。1、提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。2关于辞职，《中华人民共和国劳...
提出离职,公司不放人,可以走人吗?
提出离职，公司不放人，可以走人。提出离职公司不放人，从法律上来讲根本属于违法行为，这方面来说，肯定是可以走的。只要书面提前一个月提出离职，那么到一个月时间公司没有权力不放走。公司不放人，无非是暂时找不到接手工作的人而已，毕竟这个世界离开谁都照样转，只不过在公司里离开时对工作进程的...
提交辞职信30天后领导不批就算自动离职吗
提交辞职信30天后领导不批就算自动离职：1、劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的；2、劳动者预告性解约的，并不需要用人单位批准；3、劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。离职申请的流程：1、一般是个人先向部门领导，口头上提出离职要求，并获批准；2、...
离职不给批,可以直接走吗
离职不给批，可以直接走。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职是员工的自由，是法律赋予员工的法定权利，员工充分享有辞职自主权。无论是与用人单位签订了固定期限劳动合同的员工，...
劳动者提出离职不批准可以直接走人吗?
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样...
辞职领导不批怎么办直接走可以吗
辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，作为依法提出解除劳动合同的证明，有了证明，就可以走。首先，辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。其次，提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。最后...
离职不给批,可以直接走吗
如果你已经提交了辞职信，但单位没有批准，此时你需要采取以下步骤：首先，尽快尝试取回你之前递交的辞职信。辞职信中的理由非常重要，如果理由表达不当，可能会对你提起仲裁产生不利影响，同时可能导致你的既得利益受损。其次，重新撰写一份“解除劳动关系通知”，其中应包括（首先列举上述辞职理由中的任意...
员工离职不让走怎么办
劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。 以上就是小编为大家整理的有关员工如何离职的知识，如果您还有更多的疑问，可以咨询 专业律师，或者直接委托律师帮您摆脱法律困境。
交辞职报告后公司可以随时叫我走吗?
一、交辞职报告后公司可以随时叫我走吗?员工递交了辞职报告，按照合同法双方应提前在一个月通知对方，如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人，对企业来说如果有合适的人接替工作，他以随时通知走人，但要经本人同意。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除...
