职场女性整体薪酬低于男性12%，职场女性较男性的有哪些劣势？

Answer 1

现在随着社会经济的不断发展，网络媒体在不断的发展着，我们坐在家中，通过手机就可以知道社会上发生了很多事情，而且现在社会飞速发展，对于职场中的人们来说，档案在职场当中长久存活下去，也是非常不容易的一件事情，而且对于打工人来说，关于职场的新闻关注度是非常高的。最新数据出炉，就是职场女性整体薪酬低于男性12%，那么职场女性较男性来说有哪些劣势呢？下面我可以来具体说一下。

首先女性在他的职业生涯当中，会有一些假期是属于他们的，而且对于公司来说，对于这些假期也不得不批准，比如说产假，哺乳假，而且在这个期间还不能开除他们。所以对于公司来说，在这一长段时间当中对于公司的损失是非常大的因为他们没有给公司做任何贡献，但是公司还要发工资给他们；还有一点就是，女性在职场当中，他的耐劳能力不如男性，而且对于一些体力工作或者是出差一方面的问题，女性还不能很好的担任，其实这并不是某个女性的作为，而是对于这整个群体来说，他都不如男性。所以对于某些公司来说，他们不愿意招收女性，但是也不允许性别歧视，所以在这种情况之下，女性之中担任一些比较轻松的工作，那么相对于类的工作来说，这些轻松的工作薪酬就会低一些。

其实不论是男性还是女性，他们在职场上面都会发挥自己的才能，发挥自己的优势，虽然在某些职位少女性相对于男性来说有一定的劣势，但是也不能否认他们做出的一些贡献，而且女性在做一些数据或者是某些事情的时候，他们的细心和耐心要高于男性，但是这些工作是比较基础的，所以总体来说他的薪酬就会比男性要低一些。而且男性面临的有可能是经常出差，出差的时候也会有相应的奖金，女性不出差的话，那么这一类的奖金就会没有，所以也有可能在这一方面差出来。

所以总体来说职场女性整体薪酬低于男性12%，也是一件非常正常的事情，因为他们这一类群体当中，毕竟有一些事情不如男性，比如体力方面的事情，但是对于女性来说，她们也有自己的优势，比如在工作当中表现出来的仔细和认真，也是男性所代替不了的。

Answer 2

主要是女性面临着生育这一大关。生孩子和养孩子很耽误时间和精力，所以这是最主要的劣势。而且女性的精力也不如男性旺盛。而且很多工作女性胜任起来比男性要弱。所以我认为这是劣势。

Answer 3

我认为最大的劣势就是女性需要完成结婚生子的过程，而男性只需要完成任务。

Answer 4

女性在职场的劣势，我觉得是女性对比于男性来说要更加得关注家庭一些，所以在工作上的注意力可能会被转移。就算没有被转移，将工作做得很好，可能也会有人担心有这样的情况出现，但是我觉得这算是一种偏见与束缚，女性也可以做的很出彩

Answer 5

疫情让女性职场处境更艰难，女性有育儿负担，均远高于男性受访者的认知程度，女性主要分布在财务、行政、人力资源和销售岗，普遍高薪的技术、产品岗位上男性占比优势明显，这影响了女性平均薪酬水平。