请问在职三年公司没有跟我签过合同可以申请劳动仲裁吗？

Answer 1

虽然没有签订正式的劳动合同，也是可以申请劳动仲裁的。只要你能向劳动仲裁方提供自己在这个公司工作的证据。例如旁人的证言，或者是自己开公司的流水。都是可以证明自己在这个公司曾经工作过的。劳动仲裁就一定会管的。现在劳动仲裁真的非常厉害。只要给用人单位打一个电话，用人单位就必须给开工资。因为他们也怕自己的营业执照被吊销。

所以现在普通的工人为自己维权也是非常容易的。每个地方都会有自己的具体的政策。像是在我们这个地方，劳动仲裁的机构就在一个民生大厦里面。如果哪个老板敢不给开工资的话。就去找这个劳动仲裁。人家只要给这个老板打一个电话。这些老板就灰溜溜的会给工人开工资。因为他们也怕自己的企业会受到一些影响。

现在还是非常维护农民工工资的。要是谁敢拖欠农民工的钱。它的资产都是会被法院强制执行的。所以现在已经很少发生这种欠薪的事情了。这些老板也是必须给开工资的。有好多老板都认为给员工开工资是给员工优惠。但是他不会认为这些都是员工合法的劳动所得。这是他们应该付给员工的。他们只会觉得这些是给员工的施舍。是他们给了员工一口饭吃。所以他们对待员工都是非常趾高气扬的。这就是没有素质的老板。他这样的生意永远都不会做大做强的。

只要能够提供在这个公司开工资的流水证明。就可以证明自己是曾经在这个公司工作过的。劳动仲裁就可以制裁这家公司。而且执法部门如果上门的话，老板也是根本不敢抵赖的。当我们的权益受到侵害的时候，我们肯定要拿起法律的武器维护自己。

Answer 2

当然可以申请劳动仲裁了，因为公司这样的做法已经违反了相关的劳动法，而且你还可以得到一些补偿。

Answer 3

可以申请劳动仲裁的，这类公司没有和你签合同，以及是公司违法了劳动法，所以你应该保护自己的权益，而且应该申请劳动仲裁。

Answer 4

可以申请的，这样可以让自己得到有效的保护，并且可以申请相应的劳动仲裁，因为签过合同。