在单位干了一年半，单位没有和我签劳动合同。被辞退了。能得到哪些补偿？

Answer 1

事业单位用人有严格的劳动侍遇和退保政策规定。虽属财政收支，但其聘用人员的三险一金须预提存缴，辞退时一并结算处置。该事业单位用人不签用工合同报备已属严重违规，并有私自克扣编员福利金之嫌。先找上级单位，再找劳动管理部门，不行见报、起诉。

Answer 2

单位没和你签劳动合同，也没给你交养老金等国家规定保险金，已经违反了劳动法，你可去劳动仲裁去告单位。可你一定要拿出证据，如工资单考勤卡等，证明你在该单位劳动的时间。