工资是按月发还是按天发好
正常的工资都是按月发放，按月比较好些。五险一金那也是按月扣的，要是按天不方便呀。要是干几天零工，那就按天，比较好，干一天发一天工钱，不干就走了。
出纳和会计的工资按天发吗
出纳和会计的工资发放方式通常是按月发放，而不是按天发放。这是因为出纳和会计的工作性质决定了他们通常需要长期稳定地从事相关的财务工作，所以将其工资按月计算和发放更为常见和便捷。按月发放工资有以下几个优点：1. 统一管理：按月发放工资可以方便地进行薪资管理和核算，减少对人力资源部门或财务部门的...
工资是按月发还是按天发好?
工资工资是按天发还是按月发如果是计时工资或者弹性工作兼职的一般按天发比较好，但如果是稳定的工作一般都是按月发比较好
工资按月和按天的区别
1. 工资支付方式的法律分析：按照《工资支付暂行条例》，工资无论是按天还是按月计算，法律性质上是相同的。重要的是用人单位与劳动者之间需要协商一致，并确定一个固定的支付日期。2. 支付时间与方式：如果遇到节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。无论是按周、日、小时还是按月支付，工资至...
育儿嫂工资按天结算还是按月结算
这种按劳分配的方式更加公平公正，能够激励育儿嫂更好地发挥自己的工作能力。综上所述，育儿嫂的工资结算方式可以根据双方的约定来确定，可以选择按天结算或者按月结算。无论选择哪种结算方式，都需要确保双方的权益得到保障。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条 用人单位应当按照劳动合同的约定...
工资应该哪天发
国家没有规定工资应该什么时候发，劳动者可以与用人单位协商工资发放的时间。我国法律规定工资应当按月发放。【法律依据】根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券...
工资4千按月发(26天制)和工资5千(28天制)按年发选哪个?
我觉得应该按月发的好。毕竟到手了，才能计划着生活。而按照年薪发的不确定的因素太多了，并且按照年薪发的，还会产生利息。对于雇人方是有利的，所以，我觉得还是按月发的比较好。
老板谈工资时谈的月工资,老板娘发工资时发的是天工资,这个有什么区别...
这个肯定是有区别，如果是按月发的工资，也就是说一个月不论上多少天，月工资标准不变，如果是按天发的，那就是每做一天就拿一天的工资，上的天数拿得多，上的天数少也就是拿得少。
工资是按出勤天数算还是整月算
日工资的计算方式是月薪除以21.75再乘以月计薪天数和出勤天数比例。这种计算方法确保了工资的发放与劳动者的实际工作时间相匹配，保障了劳动者的合法权益。工资的计算方式：1、按月计算工资：通常是固定月薪，不论实际工作天数；2、按小时计算工资：以实际工作小时数乘以小时工资率计算；3、按件计算工资：...
按天算工资?和按月算工资是什么意思?工资要按月发放?
按天算工资和按月算工资意思是用人单位与劳动者约定的工资发放形式，工资的具体发放形式由用人单位与劳动者约定。根据《工资支付暂行规定》相关规定：第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按...
