在单位签了劳动合同了,可是合同在单位,不给员工怎么办?
1. 在我国，《劳动合同法》明确规定，员工与用人单位签订劳动合同后，用人单位必须提供一份给员工，以便双方都有书面证据证明劳动合同的存在。2. 如果用人单位拒绝提供劳动合同给员工，员工可以根据法律规定，直接向仲裁委员会申请仲裁。3. 法律分析显示，用人单位这种做法是违法的。员工应首先与单位协商，要...
企业与员工签订了劳动合同却不给员工一份合同算违法吗!
属于违法行为，员工可以先跟公司行政部门进行沟通，也可以向劳动监管部门投诉。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。法律分析法律层面来说，劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法...
签了劳务合同公司没给员工怎办
签了劳务合同公司没给员工处理方法如下：1、员工先和单位协商，要求单位给一份给员工；2、如果单位不同意，那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同；3、如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为，可以向劳动监察保障大队投诉动监察部门可以责令改正，给劳动者造成损害的，应当...
公司签订了劳动合同但是不给员工合同
法律分析：公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同给员工的，劳动者可以以用人单位未足额...
员工与公司签定劳动合同 可是不给员工一份员工该怎么办?请问一下大家...
1、员工先和单位协商，要求单位给一份给员工，如果单位不同意，那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。2、依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...
用人单位签劳动合同不给员工合法吗?
公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。二、公司不和员工签订劳动合同要承担什么风险 1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的...
与公司签订的劳动合同一式两份,公司却不返回给员工这样做合理吗?_百 ...
法律分析用人单位与劳动者签订劳动合同，必须给劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者可以找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，劳动者可以反映到劳动局。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、...
公司和员工签署劳动合同之后却没有给员工一份,这样合法吗?
二、如果签订合同之后，公司并没有把劳动合同给到员工，这种做法是不对的。公司签订了劳动合同，而没有把原件给到员工退一步讲，如果公司对这份合同进行更改，员工在不知情的情况下，那么，这份合同就没有任何法律的效益，是属于伪造的，这种情况，员工如果手里有合同的原件，就可以和公司进行对质，现在...
签了劳动合同不给员工
一、签了劳动合同不给员工1、企业与员工签订劳动合同，但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
1. 如果企业未与员工签订劳动合同，员工有权要求企业支付未签订合同期间的双倍工资。2. 员工还可以通过法律途径要求企业补缴在职期间的社会保险费。3. 法律规定，员工在与企业工作时，必须与企业签订劳动合同。4. 如果企业在员工开始工作后一个月内未签订书面劳动合同，员工可以从第二个月起至满一年内，...
