工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。
在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上班的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄以档案工龄为准；在实行《劳动合同》制度之后，工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。
工龄以档案为准还是社保为准
工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了。1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3.在本公司连续工作满三...
工龄按档案算还是社保缴费年限
工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了。【【法律依据::《关于进一步规范工龄认定工作的通知》全文的规定:各县(市)在受理工龄认定及更改时，要严格按照(新劳社函字[2005]49号)文件要...
工龄认定是单位还是社保部门
工龄是指员工在单位工作的年限，通常从员工正式入职之日起计算。单位作为员工的直接管理者，会记录员工的入职时间、劳动合同签订情况、工作表现等信息，从而初步认定员工的工龄。在员工离职或申请相关待遇时，单位会出具相应的工龄证明，作为员工工龄的初步依据。二、社保部门最终确认和核算工龄 虽然单位会初步...
工龄是按档案还是社保
工龄是按社保计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了。公司断交社保的影响如下：1、养老保险中断的时间越长，亏损的养老金越大；2、中断缴纳医疗保险期间，不能享受医疗保险待遇，影响缴费年限；3、由社会保...
时候开始计算的工龄是按档案还是社保算
在参加工作之前就参加社会养老保险，则工龄的计算时间和缴纳社保的时间一致，工龄按社保缴费年限计算。现在没有工龄的规定，缴费年限替换了原来的工龄，退休也按缴费年限计算。下岗工人情况特殊，工龄视同缴费年限，此情况主要根据下岗工人的人事档案确定。
工龄按照档案还是社保记录算
法律分析：工龄是按社保来计算的，根据人力资源和社会保障的相关政策，劳动者参加工作后用人单位应当为其缴纳社会保险。工龄的计算时间与社会保险开始缴纳的时间是一致的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
工龄从什么时候开始算?
法律分析：是在该毕业生离校后，按照《就业报到证》上规定的有效期时间内去用人单位报到上班，自报到之日并根据享有劳动报酬、缴纳社会保险的时间开始计算工龄的。而不是从转正定级那天开始的，具体以人力社保局核定为准，但起始时间最早是不会早于派遣日期的。工龄是指干部职工以工资收入为生活资料的全部...
工龄以档案为准还是社保为准
在参加工作之前就应该参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。其实现在没有工龄的规定，一切按照缴费计算，缴费年限替换了原来的工龄，不缴费就不计算缴费年限，退休也是按照缴费年限计算的，不论你的档案在哪里，不参加养老保险，是不计算的。
工龄从什么时候开始计算
是在该毕业生离校后，按照《就业报到证》上规定的有效期时间内去用人单位报到上班，自报到之日并根据享有劳动报酬、缴纳社会保险的时间开始计算工龄的。而不是从转正定级那天开始的，具体以人力社保局核定为准，但起始时间最早是不会早于派遣日期的。工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。即从用人...
工龄以档案为准还是社保为准
如果按照这个标准来算的话，那么现在的工龄认定就是按照社保缴费年限计算。从档案转入开始当月工龄扣除社保这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了。二、 工龄的计算原则 职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与...
