试用期签定了劳动合同，但想辞职，公司不同意怎么办

Question

我是应届毕业生，今年7月才毕业，去上班第二天公司就要我签定了劳动合同，时间是2009年5月28日起至2009年8月28日。用人单位也与我实际上班的地方名称不相符，并合同标明有违约金1000块，劳动合同上没有表明试用期限是什么时候，当初只是领导口头上说过试用期是一个月，我现在上班才6天（这6天算是试用期吗？）怀疑公司有问题，想辞职，说那几天的工资也不要了，但公司领导不同意，死活说他们要是不同意我就不可以走，劳动合同本来一式两份，我都已经签过字也按了手印，公司本应该给我一份，但公司却没有给我，问他们，总说还没盖好章，所以我现在手上也没有劳动合同，我得知劳动法规定：试用期内提前三天通知单位，就可以离职，但我今天下午才通知公司，领导就马上说如果你只做这三天的话明天就不要再上班了，等律师信，赔违约金，

我想问我需要赔偿违约金吗？我现在只是口头通知领导说想辞职，没书面形式，但他不同意，还叫我如果是只做三天明天不要去上班了，那我是不是还要旅行义务去那再呆上三天才能直接走人？

另外我认为他那劳动合同也不太完整，请懂的人帮我看下

劳动合同

用人单位（甲方）：
职员（乙方）：
甲方工作需要，经劳动部门批准、同意聘用乙方到公司工作，根据国家和省自治区的有关规定，双方协商同意订立本合同。
一，合同期限
1 经双方协商合同期暂定为（ ）年（ ）月（ ）日起至（ ）年（ ）月（ ）日止。
2 合同期满，甲、乙双方可协商续期或另签定，在同等条件下，乙方有优先获得签定权利。
二 甲方同意乙方在公司任（ ）岗位，承担 （ ）工作任务。
三 乙方每月工资（ ）元，每月（ ）号发放。
四 甲方应根据国家和省自治区的有关规定各项管理规章施行。
五 乙方应自觉遵守国家和省自治区的有关劳动法规法律法责和本公司的各项规章制度，服从管理并完成公司给予的任务，积极做好工作。甲放有权对乙方旅行制度情况进行检查督促考核及奖励。
六 违反合同责任：
1 乙方在工作中不遵守纪律、不服从管理，甲方有权解除合同，并视情节对乙方给予一定处罚。
2 合同期未满，甲、乙双方解除合同须提前30天书面申请，获批准后方可退出。（老板就根据这条说他不批准，我就不能走）
3 乙方不得损害公司、集体或第三者权益，不得泄露商业机密，否则，甲方有权追究乙方责任，并赔偿甲方经济损失。
4 乙方在工作期间不经甲方同意，不得私自拿公司公共物品，不得收取顾客的礼品，现金等 轻者给予处罚严重者解除合同。
5 合同期间或乙方在工作期间不服从公司安排及中途不做，甲方势乙方违约，乙方须向甲方交纳岗位责任风险违约金（ ） 元
6 甲方提供乙方工作期间一切场所，对乙方进行工作性培训及安排。
七 甲 乙双方各持一份，此合同经签字即刻生效。如有不足之处，双方可补充，一旦发生纠纷，应调解，调解不了，可移交有关部门或人民法院仲裁。
八 甲、乙双方补充条款：

甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）：
负责人： 身份证号码：
家庭地址：
年 月 日 年 月 日

整份合同都在这了。希望懂的人帮我下 因为是刚申请的号 积分不多，请各位帮帮忙 谢谢了！
我才刚上班6天 而且我是还没毕业的学生，档案应该不在公司的吧，我知道提前三天通知 但我现在想知道的是，我今天通知他，明天他就叫我不用上班了，就算离职了，那怎么还会有提前三天的说法，我该怎么做~

Answer 1

第一，你到目前尚未毕业，你的身份是学生，不能签订劳动合同，所以企业不能拿这份合同约束你；

第二，关于违约金的约定，本身就不符合法律规定，当然也就谈不上让你赔偿的问题；

第三，你老板是拿律师吓唬你，区区1000元的违约金至于动用律师吗？收到律师信也不用怕他，充其量也就是个没知识，不讲职业道德的律师；

第四，反正你都不在乎那几天的工资了，直接走人，不用怕你老板；他要是刁难你，就反过来问他要那几天的工资，他是无条件必须得支付给你的。

Answer 2

你的合同就是无效合同 应为你还没有毕业 不能签订劳动合同 他知道你们是学生的情况下 这个就是不合法的合同 根本没有约束力 你不用怕他们 三个月的合同根本没有试用期 不愿意干 随时走 让他给你发律师信 您问问他们这些骗子 知道律师费怎么收吗 还请律师呢 他们就是在骗你刚进社会 欺负人 千万别被他们骗到. 如果他们死活不同意 你就说你不辞职 你生病了 请假 请他3个月 你就符合第一条款了

Answer 3

试用期内，需提前三天以书面的形式申请辞职，办完交接手续以后，老板给您结账，相应的手续必须给您，可以走人，没有赔违约金那一条。如老板不给您工资及档案等现象，您可以到公司所在地的仲裁机构申请仲裁。既然档案不在公司，你可以随时走人，等他请律师告你。相信他没那工夫，他只能吓唬你。

Answer 4

提前30天申请
过了30天即可走人
没有违约金
建议看看新劳动法
好运！

Answer 5

像这种公司就像留着你当劳工用
教你个比较不文明的方法，好吃懒做
整垮他,看他厉害，还是你厉害。