岗位职责：
1.负责人员招聘及员工关系；
2.员工的入职相关手续，员工档案管理，做好人员信息资料的整理和统计工作；
3.人力资源相关的日常工作；
4.完成领导临时交待的其他工作。
任职资格:
1、要求有人力资源相关专业专科以上学历,有人力资源管理师资格证书优先；
2、熟练掌握人力资源管理各个模块的专业理论知识；
3、具有1年以上人力资源管理岗位经验。要求: 具有极强的数字分析能力,精通EXCEL,熟练应用办公软件；良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实；
4、极强的敬业精神与责任感,工作原则性强；人际沟通能力强,具备良好的团队合作能力；办事细致，有耐心，良好的执行推动力，熟悉国家人事政策。
5、为人忠诚、老实,能够遵守公司的各项规章制度和保密规定。工作内容:员工招聘、岗位分析和人力资源日常工作及领导交办的其他任务。
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做人事文员的细节
人事文员需执行领导布置的各类人事工作任务，可能包括资料整理、文件起草、协调公司人事与部门关系，以及其他盖章、签字等事务。具体工作内容会因公司组织结构和实际分工而有所不同。通常包括以下几点：首先，根据公司实际情况，负责各岗位人员的招聘与录用工作，确保人力资源的合理配置。其次，组织与安排公司内部...
人事文员与行政文员有哪些区别呀
人事文员主要负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动关系等人事管理事务。他们需要与员工进行直接接触，解决员工在工作、生活、权益等方面的问题。同时，人事文员还需要进行人力资源规划，确保企业的人力资源需求与市场供需匹配。行政文员则主要负责企业的日常行政事务，如文件管理、会议组织、接待工作、后勤...
人事文员的职责是什么
人事文员的职责包括人员招聘、面试信息的收集和通知，对公司职员的日常考勤记录和分析，对公司人员档案、资料的保存、记录以及上报人员结构、人员变更等情况给相应领导。此外，人事文员还需负责制作工资（如无专门薪酬人员），并处理公司的日常人事事务。具体而言，人事文员需要积极主动地进行人员招聘，通过收集和...
人事文员的工资大概多少(人事文员的工作内容)
人事文员的工作内容涵盖了人事管理的多个方面，具体包括：1、确保国家人事劳动政策和法律法规的正确执行，负责劳动合同和岗位合同的签订与续订。2、全权负责公司员工的人事管理，包括招聘、考核、晋升、出勤管理、奖惩、调动、退休、辞退等。3、更新并维护员工基本情况数据库，确保信息的及时性和全面性。4、...
人事文员的工作范围是什么?
整理与维护ISO文件是人事文员的重要职责之一。ISO文件涉及到公司管理、质量控制等方面，文员需确保文件的准确性和时效性，为公司提供合规保障。统计员工出勤状况，是人事文员对日常事务进行管理的关键任务。通过准确记录员工的上下班时间，确保公司能有效监控工作时间，维护公平公正的工作环境。薪资计算是人事文员...
人事文员要做哪些工作
人事文员的主要工作内容包括：一、文件管理与档案管理 人事文员需负责处理各类人事相关的文件和档案。这包括员工入职文件、离职文件、考勤记录、劳动合同等。他们要确保这些文件得到妥善保管，并定期进行归档和更新。二、员工信息管理 人事文员需要维护员工信息数据库，确保员工信息的准确性和完整性。这包括录入...
人事文员和行政文员,人事助理和行政助理有什么区别?
1、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。2、行政文员主要负责办公室日常事务。3、人事助理主要负责 1）协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2）发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3）监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4）组织、安排应聘人员的面试...
人事文员的工作主要做些什么?
一般来说人事文员的工作是：1、稽查考勤卡，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行。2、员工请假、调休的登计，并统计每日请假人数，制作考勤的日报表。3、将所有的考勤资料、请假单整理归档。4、对所有员工的薪资异动汇总列表，员工职位的调动，交上级审核后再进行具体实施。5、稽查考勤、...
人力资源文员的工作内容和职责
人力资源文员是一个公司人事部门的主要工作人员之一，负责日常的人事工作。下面是由我为大家整理的“人力资源文员的工作内容和职责”，仅供参考，欢迎大家阅读。人力资源文员的工作内容和职责【一】 1、协助上级掌握人力资源状况；2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；3、填制和...
人事文员是做些什么的?
除了上述专业技能，人事文员还需要执行一些日常的公务性和事务性工作。这些工作往往根据人事部门领导的指示进行，可能包括但不限于人事档案管理、会议安排、接待来访人员、协助组织员工活动等。这些任务相对具体且多样，要求人事文员具备良好的沟通协调能力和细致的工作态度。人事文员的职责相对明确且不复杂，主要...
