代表建议将应届生身份保留五年，应届生身份在市场上可以带来哪些好处？

Answer 1

其实不得不说的是应届毕业生身份确实至关重要，而且大多数企业也会选择应届毕业生，认为应届毕业生开发能力更强，而且没有受到世俗的困扰，所以能够更好的为企业服务，所以从某些意义上来讲，很多公司招聘也更会选择可塑性更强的应届毕业生，市场方面也相对更看好应届毕业生，可以从以下几个方面出发来思考问题。

1，代表建议将应届生毕业生身份保留5年，也能够确实保证市场上应届毕业生数量满足市场需求，更有利于人才培养计划。

其实不得不说是代表建议将应届毕业生身份保留5年，确实很有必要，不得不说的是市场上应届毕业生身份确实比较吃香，而且大多数企业也认为应届生相对可塑性更强，所以更侧重应届生选拔应届生，在市场也可以能够保证市场人才优势。

2，对我们来说，应届生毕业生身份确实至关重要，而且大多数企业认为应届毕业生身份可塑性更强，所以才会选择看中应届毕业生。

其实不得不说，是很多企业在选拔人的基础上也会选择那些应届毕业生身份的，他们认为应届毕业生毕业生就可塑性强的优点，而且更有利企业发展，所以要应届毕业生身份在市场上确实可以享受到更好的福利政策，而且更受企业的爱戴。

3，目前来说将应届毕业生延长五年存在很大的争议，所以正是因为如此，是否可行，要根据具体情况进行分析。

其实不得不说的是代表建议将应届毕业生身份保留5年，也有利于应在毕业生的发展，从某些意义上来讲，毕业生在没有经过社会的锻炼之前，也没有形成社会定位，所以这是因为如此在选择职业方面也会有很大的困扰，通过将应届生身份保留5年，也有利于应届生找到自己的定位，更有利于满足自己的发展。

其实不得不说的是，企业在招聘的时候也会选择市场上应届毕业生身份的人员，而对我们来说一方面确实可塑性更强，另一方面也能够满足企业的发展，所以正是因为如此，将应届毕业生保留5年，确实有利于促进应届毕业生的发展。

Answer 2

抢手。因为很多的工作岗位都会喜欢招聘应届生，所以应届生身份出社会之后比较好找工作。

Answer 3

国家公务员招录更加倾向于应届毕业生；许多公司招人都比较青睐应届毕业生，因为应届毕业生往往更具有培养力，可塑性较强；很多大型企业会到学校开招聘会，专门招收应届毕业生。

Answer 4

首先国家公务员招录更加倾向于应届毕业生，而且许多公司招人都比较青睐应届毕业生，甚至很多大型企业会到学校开招聘会，专门招收应届毕业生。好处很多。

Answer 5

应届生身份在找工作上很方便。因为应届生可塑性很强，有更多的精力投入到工作中，这对企业而言很有吸引力。