一个领导曾经对你说话不算数,后来他又叫你去上班,该怎么回复？

Answer 1

这得看你现在的具体情况，如果你失业在家，你就应该回去，有份工作总比没工作好，如果你有工作，你也可以回不去谢谢关心！

Answer 2

觉得要看这个领导说话为什么不算数，如果是恶意的欺骗，当然尽可能不要跟他一起工作，但是，如果是无奈，比如，预期承诺，但结果很糟，无力兑现，也另当别论，换句话说，如果他已经尽可能的兑现承诺了，但是没有完全兑现存在客观原因，而非恶意，还是可以理解或者谅解的，凡事还是看的周全一些比较好

1.将一些不重要的任务交给你

当领导将一些不重要的任务交给你去处理，那么可以说明他是看你不顺眼，把你当成一个若有若无之人，要你去处理一些基本的工作任务。

而面对这么一种情况，如果持续的时间是比较长的，那么你大可当面询问领导自己是否在哪里做得不好，或者是能力方面有缺失，导致每天只能处理一些复制粘贴之类的小任务。

你也可以在私底下委婉地询问领导公司有什么重大的项目可以交由自己处理，也就是毛遂自荐。

在很多时候，如果你不去争取一些事情，那么也就容易被淘汰，而之后将会是领导越来越看你不顺眼，你也只能乖乖地滚出公司了。

所以，与其让自己一直处于一种不利的劣势，不如主动出击，一招致胜。将不好的局面翻转过来，这也是可以帮助自己在职场上混得更好。

2.旁敲侧击希望你离开公司

有时候，领导会采取旁敲侧击的方式，他偶尔会在明面上询问你会不会考虑其他岗位的想法，

亦或者是在私底下询问你待在这个公司有何意见，而这么一些举措也许就是看你不顺眼，希望你尽早离职，不要浪费大家的时间了。