而裁员补偿是1个半月或两个月，根据你在新单位工作年限，满1年补偿1个月，剩下的部分，不足6个月补偿半个月，超过6个月补偿1个月。
前单位做了10年,自已辞积,现单位做了一年多公司裁员,失业金怎么领?
而裁员补偿是1个半月或两个月，根据你在新单位工作年限，满1年补偿1个月，剩下的部分，不足6个月补偿半个月，超过6个月补偿1个月。
在公司做了10年被裁怎么赔偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
我在单位工作了10年,每年都签订了劳动合动,现在单位搬迁要解雇我,怎么...
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法...
...又找个新单位只上三个月因疫情被裁员可以领失业金吗
你说的这种情况当然是可以领到失业金了，以及这个单位解除合同，然后通过社保局申请就可以领到失业金的
在原单位工作了多年有有失业保险在新单位工作不满一年可以拿失业保险...
那么在新单位工作不满一年，如果因为公司裁员或者其他原因被解聘，可以申请领取失业救济金。在具体操作上，如果您要申请失业救济金，需要到所在地的人社部门进行申报和审核，并提供相关的材料和证明。具体的申报和审批流程可能因地区而异，建议您咨询相关部门或者在当地人社局官网上查询相关信息。
单位裁员可以领失业金吗
公司裁员有失业金。单位给出解除劳动关系证明，到社保部门办理用人单位裁员，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位裁员，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的，劳动者去社保部门办理手续即可。受失业保险待遇应同时具备下列条件 1.非本人意愿中断就业的，即失业人员不愿意...
交了十年社保自己离职了,现在又工作了三个月非本人意愿离职了,能领失...
1、失业人员参加了失业保险，并且在失业前的单位至少缴纳失业保险满1年及以上时间；2、非本人意愿中断就业。职工主动辞职在不能领取失业金的，只有非本人原因被迫失去工作的，才可以领取失业金待遇。例如单位不按照劳动合同规定发放工资导致职工申请离职的，或者是单位破产倒闭、单位裁员导致失业的，才属于非...
公司裁员了,是先领失业保险金还是先领失业补助金呢?
嗯，如果公司裁员的是先领失业保险金还是先领失业补助金，一般来讲如果我们只是交纳了失业保险的话，好像只能领失业保险金吧，不知道楼主说的这个失业补助金是哪一块的一个补助。由于是公司裁员，那相对来讲应该是非本人意愿中断的就业，也就是由公司方面提出的解除合同，那公司可能会给予一些劳动的补偿，...
裁员失业金领多久
缴费累积达1年不满5年者，最长可领12个月失业保险金；若缴费累积达5年不满10年，领取期限最长为18个月；如缴费累积10年以上，则领受期限最长为24个月。若重新就业后再度失业，缴费时间将重新计算，同时先前未发的失业保险金领取期限亦将纳入计算，但最长领受期限不得超过24个月。请注意，领取失业金须...
被裁员了可以领失业金吗
被裁员了可以领失业金。1、员工必须在被裁前连续缴纳失业保险满一年以上；2、失业非因个人原因造成，且员工已经进行了失业登记，并有再就业的意愿；3、员工需要接受再就业培训。失业金的领取流程：1、向户籍所在地或者常住地的公共就业服务机构进行失业登记；2、提交个人身份证明、失业证明、社保缴费证明等...
