面试的时候，都有哪些减分项呢？怎么才能避免这些减分项呢？

Answer 1

面试的时候，都有哪些减分项呢？怎么才能避免这些减分项呢？

任何单位都希望能平稳，期待招骋到的职工安稳、努力、靠谱。当一个新手进到企业，从适应新环境到创造财富也是需要经济成本的，这一段时间公司是在草时间精力培训新人，任何单位也不希望自身招骋的职工刚学习培训出去能创造财富的职工，然后换工作跑掉，因此频繁跳槽是大忌！接下来如何挽救便是主要原因实际，深入分析了，假如你在企业都还没让你交纳社保前辞职，那样这一段工作经验对自己的将无法造成影响，因此不用担心。

假如你频繁换工作的，并且工作中时间太短了的，HR对自己的第一印象就不好，会以为如果你来我司，自然也是呆没有多久，当然如果出现一个比你更更好的人，你便会被清掉。因为不是每一家企业都不一定有专门的HR，有一些同时是部门负责人立即现场面试，看见你那样频繁地员工流失率，就不乐意拿了，虽然你专业技能强。找个工作需谨慎，选企业也需谨慎，不能做一会就辞职，对自己以后找工作不好。假如你是技术岗位，下家公司又急缺专业人才，你大可不必担忧，由于一切企业考虑到专业人才职位的时候也是关键考虑到水平，技术实力，业务水平，能造就其价值。

 晚到，并没有极为特殊状况肯定不能迟到，面试迟到乃至爽约是很减少好感度的一件事。承诺面试安排时一定要认真对待，一定要明确自己能够100%准时参与。不论是现场面试或是简历筛选，都需要空出充裕的时间，提早15min搞好一切提前准备。事前还需要认真阅读发给你面试邀请，看一看在其中是否有一些关键需要注意的事项没看到。

Answer 2

面试的时候自我介绍要足够的充分，在面试过程中一问三不知是非常减分的，再举例时候要做到充分，不能也许，大概搪塞问题，同时要有自信。遇到问题实事求是，诚实才是最加分的。

Answer 3

面试的着装不得体，在面试时没有选择言简意赅回答问题，不能够认真回答面试官的问题。

Answer 4

打扮的不是特别正式，说话比较笼统，没有明确的观念，不尊重面试者，非常的自大。在面试的时候一定要让自己比较谦虚一点，而且不要说一些伤害别人的话，更不要去侮辱企业。