现在的招聘单位是重视学历还是经验？有什么依据？

Answer 1

现在的招聘单位是更加注重学历的，大学毕业生能够获得进入公司的机会，对于没有学历的人来说，进入公司是非常困难的一件事情。

这其实在社会当中已经成为了一种非常正常的现象，对于那些名牌大学的毕业生来说，能够获得超过15万元的工资收入，对于那些普通的本科学校的学生来说，在毕业之后只能够获得每个月5000块钱左右的工资收入。

大公司是更愿意去名牌大学招聘的。

阿里巴巴，腾讯以及华为公司，是更愿意在清华大学和北京大学这些知名的学校招聘的，这些学校拥有着非常多的高学历人才，而且学生能够实实在在给公司创造出价值的。这些公司能够给学生提供超过每个月15,000块钱的工资，并且博士生每年的收入可以达到30万元的。

名牌大学的毕业生在公司能够获得更好的发展。

社会当中的很多成功人士其实都拥有着比较高的学历，而且拥有了高学历之后，在公司里面也能够获得更好的发展，不仅仅体现在能够获得比较高的工资收入，而且也体现在公司里面的上升渠道非常多。

招聘单位首先看的是学历。

绝大部分的公司在招聘的时候是会把招聘简历作为第一要素的而招聘，简历中的学历是最重要的一个因素。对于那些优质企业来说，拥有着大量的求职者投递简历，所以筛查简历是最有效果的一种方法，而且通过学历就能够筛选出最优秀的人才的。

通过以上三个方面的分析，我们可以发现那些名牌大学的毕业生在毕业之后能够获得更好的发展，而且这个社会当中的每一家公司都会把学历作为最重要的一个参考标准。

Answer 2

学历更重要一些，如果没有一个好学历的话是很难找到好工作的，所以学历就是敲门砖，因为现在各个大公司对学历的要求非常高，如果没有达到这学历要求的话，根本没有资格投递简历。

Answer 3

比较注重的是学历，是因为有很多公司在招聘的时候，第一要求就是本科及其以上的学历，这也算是敲门砖，有的时候并不看重你的经验。