为何很多人工作中拿着低工资，还天天受气都舍不得离职？

Answer 1

为何很多人工作中拿着低工资，还天天受气都舍不得离职？不知道你这个低工资的定义是多少，是两千？还是三千？现在除了高管的工作，普通员工三四千的岗位还是供小于求的，大公司可能不会，但小公司或小门店找不到人是经常的事，市场缺口还是有的，只要你年轻、肯干，还不怕找不到工作天天受气，但还是舍不得离开，我觉得有几种可能性；处于管理者的角色；很多基层管理者的工资并不高，有的甚至提拔上来了工资都不变的，但他们的忠心反而更深了，组织信任我，给我这个机会，我一定要好好干，不辜负组织的决定所以，这种情况下，即使工资低人也不会太在意，至少够用就行，而且身为基层管理的角色，经常两头受气是正常的事情。

年纪大了没有竞争力；这是一个无奈的事实，如果一个人四五十岁了没有什么核心技能，很多老板在找人时碰到一个这样的都会觉得，花同样的价格还不如请一个年轻人。所以因为没有竞争力，又不敢离职怕找不到其他工作，只能默默的继续受气；公务员、事业单位；这行的工资确实不算很高，但胜在福利好，受点气也值得，不过正常做几年也是有五六千的工资，不算低了。

每个人的想法都不一样，很多人无法站在对方的角度考虑问题，但人做的每个决定都是有缘由的，每个决定都不是无缘无故就做出来的。现在的社会能有份稳定的职业就已经很不错了。如今生活压力也大，离职的话要考虑很多方面，有没有把握维持现有的生活状况。在多久之内能再次融入新的集体，能保证下一个工作，比现状要好。

Answer 2

可能是因为现在的就业环境不太乐观，而且人们都比较追求一种平稳的工作，就算有时口头上说想要辞职，但实际上却很少有人去做。

Answer 3

因为这些人他们的压力非常的大，既要照顾小孩，还要照顾父母，也要还房贷车贷。

Answer 4

很有可能是因为他们除了这样的工作，再找不到其他工作了，或者他们只是想要安稳度日子。