为什么有的人，看起来没什么能力，却能够一步步升职？

Answer 1

因为这些人通常都很聪明，可以帮助公司在公司获得良好的利益，所以他们可以获得良好的机会。事实上，在工作场所工作的聪明人应该养成从工作经验之中多思考、多学习的好习惯，以帮助你在执行任务时迟早得到领导的关注。虽然这些同事看起来很吵闹，但他们善于总结和吸取教训，因此，我们可以在职业道路之上更快地提升和成长

这些同事可以在关键时刻发挥关键作用。在团队之中，你可以看到各种各样的员工一起执行任务。一些员工工作不正常，整天无所事事地玩手机游戏和看视频，但他们可以得到提升。事实上，主要原因是这些同事在团队之中的位置非常关键。他们可以提高团队的绩效，当工作任务之中出现问题时，他们可以扭转局面，所以领导欣赏这些能够解决问题的员工，那些诚实的人确实会给团队带来很多麻烦，但他们没有计划或建议，因此，在非常时期，他们会特别平庸。

这些同事总是能够与公司的其他同事沟通。事实上，这些同事在公司做事和说话时都很明显。即使他们成为了领导和员工，也不会抱怨他们，因为这些同事之前和单位里面的每个同事都保持着一定的联系，而那些诚实的人太懒或不愿意把精力和时间花在人际关系培养之上，因此，综合考虑自然会考虑那些有说话和做事能力的员工。

有时候我们会看到公司里面有些人似乎能力不足，但他们却总是平步青云，总是会得到老板或者领导的赏识，其实我们千万不要盲目的妄自下结论，因为看到未必是真实的！当你感觉老板总是对这类人夸夸其谈的时候，不妨换位思考一下或许你就会明白了！毕竟公司是要发展要赚钱的，老板不可能无缘无故提拔一个没有价值、没有能力的人来当领导，所以答案就是，这类人肯定拥有领导所需要的价值。

Answer 2

应该大概是比较踏实，在职场上最是不乏有才能的人，这些人往往心高气傲，骄傲的不行，反而踏实的人却有些少，所以说一个人如果踏实肯干，步步高升也是很合理的，领导需要的也许只是一个能够帮自己做事的人。

Answer 3

因为这些人情商是比较高的，会拍马屁，会说话，会办事，所以能够一步步升职。

Answer 4

有些人是比较低调的，自己是不愿意更多的表现自己的，但是他的领导是知道他的能力的，这样的话他的升职是比较快的。