在业务员岗位，刚入职领导知道我以前哪里工作的资源，对我很宽容很谦虚，一段时间发现不能为所用刁难我

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厄如果作为业务员刚入职的时候，领导知道你以前的工作资源，对你很宽容很谦虚，那其实领导也是觉得你是一个有经验的人，可能各方面都不需要他再去对你有所指导，或者是对你管得过严，因为可能觉得你会有所业绩，肯定是会为领导带来一些新的业绩，或者说在领导的工作安排上他比较可以放心的。但是如果后面可能你自己也没做出什么成绩，或者说有些资源并不能为公司带来多大的业绩改善，那这样领导可能会对你有一些看法吧。

但如果说领导因为你不能为他所用而对你进行刁难的话，那这个领导的心胸有些太过于狭窄了，那说明这个公司里面很有可能里面的派系比较多，或者是比较有那种小的拉帮结派的现象吧，可能领导也是刚开始先观察一下，看看你的实力，或者是看看你是否有什么背景，然后觉得你没有什么的话才对你刁难，那对于这样的领导，我觉得自己可能要做好两方面的事情，第1个努力提高自己的工作业绩吧，只要自己有业绩能为公司带来效益，那要相信领导也不能对你怎么样。其次如果遇到这种刁难的领导，自己做事的时候还是应该留个心眼，首先在事前一定要有相关的依据，比如说自己凭什么干这个事情，有什么指令，然后在事后一定要保留好相关的证据，这件事情自己做的怎么样是否有后遗症，这样防止被领导拿来当做把柄。
另外一个途径，如果是觉得领导确实是那种无力的刁难或者是指责的话，可以在合适的机会也可以向自己的更高一层的领导进行反映情况，或者看看是否能够交换部门之类的。