解除劳动合同后如果符合下列条件的,可以领失业金:非因本人意愿失业的;劳动者和用人单位在失业前已经缴纳失业保险费满一年;登记了失业,且有再就业意向的。
《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形: (一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (六)法律、法规、规章规定的其他情形。
劳动合同期满离职可以领失业金吗
法律分析:终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,同时可以主张经济赔偿。合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2.已经进行失业登记,并有求职要求的。既然合同到期,那么合同就自然终止,不需要...
合同到期离职可以领失业金吗
法律分析:劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:...
因合同到期离职可以领取失业金吗
法律分析:可以。合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、已经进行失业登记,并有求职要求的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一...
合同到期可以领取失业金么
法律分析:劳动合同到期后,终止劳动合同的,如果符合失业金领取条件,可以领取失业金,失业金领取条件如下:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前用人单位和本人累计缴纳失...
单位解除合同可以领失业金吗
在满足一定条件下是可以领取失业金的。一、单位解除合同的情况 单位解除合同可能由于多种原因,如员工违反公司规定、不胜任工作、公司经济情况变化等。当单位依法解除合同后,员工便失去了原有的工作岗位,成为失业人员。二、领取失业金的条件 失业人员要领取失业金,通常需要满足以下条件:1.已经参加失业保险...
合同到期离职可以办理失业金吗
2、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受...
合同到期解除劳动合同可以领失业金吗
法律主观:解除劳动合同后如果符合下列条件的,可以领失业金:非因本人意愿失业的;劳动者和用人单位在失业前已经缴纳失业保险费满一年;登记了失业,且有再就业意向的。法律客观:《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金...
合同期满终止(解除)劳动合同可以领取失业金吗
法律分析:终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的...
如果签署了公司提供的解除劳动合同,还可以领取失业金吗
解除劳动合同后如果具备下列条件,是可以领取失业保险金的:劳动者在失业前与单位共同缴纳失业保险费满一年;不是因本人的意愿而失业的;登记了失业,并且有求职打算的。一、公司解除劳动合同可以领失业金吗?公司解除劳动合同是可以领取失业金的,劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄...
劳动合同到期不续签可以领失业金吗
劳动合同到期不续签,可以领失业金,具体情况如下:1、劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明;2、劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。领取...