如果签署了公司提供的解除劳动合同,还可以领取失业金吗
公司解除劳动合同是可以领取失业金的,劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;...
在职人员解除劳动合同可以领失业金吗
对于在职人员来说,如果其主动提出解除劳动合同,则可能不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,从而无法领取失业金。但如果是因为用人单位的原因(如裁员、合同到期不续签等)导致劳动合同解除,那么在职人员就有可能符合领取失业金的条件。二、失业金领取流程 符合领取条件的失业人员,可以按照以下流程申请领...
单位提出解除劳动合同协商一致可以领失业金吗
在一定条件下是可以领取失业金的。失业金是为了保障失业人员的基本生活而设立的一种社会保障制度,员工在符合相关规定的情况下,有权申请领取。一、协商一致解除劳动合同的条件 单位提出解除劳动合同并与员工协商一致,通常意味着双方就合同终止达成了一致意见。这种情况下,员工不再是因单位单方面解雇而失业...
公司解除劳动合同,离职后60天还能领失业金吗
【法律分析】离职过了60天可以办理失业登记,但是无法领取失业保险金了。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。在终止劳动合同60天后还能领取失业金,但是超过60天才去申请,已经超过时间。公司解除或终止劳动合同后60天之内要去办理。根据《失业保...
个人与公司解除劳动合同还可以领取失业金吗
个人主动与公司解除劳动合同的不能领取失业金,就算在解除劳动合同前缴纳失业保险的时间已满一年,可是,领失业金的话还要求当事人必须是非本人意愿中断就业,主动离职显然不符合非本人意愿中断就业的要求,所以不能领失业金。一、个人与公司解除劳动合同还可以领取失业金吗?个人与公司解除劳动合同不可以领取...
企业解除劳动合同可以领失业金吗
法律主观:解除劳动合同后如果符合下列条件的,可以领失业金:非因本人意愿失业的;劳动者和用人单位在失业前已经缴纳失业保险费满一年;登记了失业,且有再就业意向的。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止...
公司出具解除劳动合同书是不是就可以申请失业金?
只有在被动失业时才可以领取失业金。
有公司开具的解除劳动关系证明可以领失业金吗
法律分析:解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期,解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。领取失业金需要满足以下条件:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。法律依据:《中华人民共和国劳动...
协议解除劳动合同可以领失业金吗
在公司跟员工协商一致解除劳动合同的情况下是不能领失业金的,因为领失业金的基本要求是非本人意愿中断就业,如果公司没有正当理由跟员工协议解除劳动合同,正常情况下员工是有权利拒绝的,在员工拒绝后公司仍然单方面解除劳动合同的,公司的行为是违法的。一、协议解除劳动合同可以领失业金吗?协议解除劳动...
如果厂里解除劳动合同能拿失业金吗?
需失业员工授权委托,并出具经公证处公证后的委托书。如果劳动者是与单位协商一致的情况下解除劳动合同的话,则按照规定也是可以领取失业金的。而具体关于领取失业金的条件、需要的材料等内容,此时劳动者在与单位协商一致的情况下解除劳动合同的,此时劳动者是能根据之前购买的失业保险,要求领取失业金的。