领导变相赶你走的手段

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领导变相赶你走的手段：降低工作评价、排挤和孤立、过度监督和批评、降低工作待遇、增加工作负担。

1、降低工作评价：领导可能会不断降低你的工作评价，对你工作的表现给予负面的反馈，以此来削弱你的自信心和工作动力。

2、排挤和孤立：领导可能会在团队中排挤和孤立你，不让你参与重要的会议和决策，使你在团队中的地位边缘化。

3、过度监督和批评：领导可能会对你进行过度的监督和批评，无论你做什么，都会被指责和挑剔，让你感到无法胜任工作。

4、降低工作待遇：领导可能会降低你的工作待遇，比如减少你的工资、奖金或者福利，以此来让你感到不满足和不公平。

5、增加工作负担：领导可能会给你增加额外的工作负担，让你超负荷工作，以此来让你感到疲惫和无法承受。

跟领导相处的注意事项

1、尊重：尊重是建立良好关系的基础。尊重领导的职位和权威，遵守公司制度和规定，对领导的决定和指示给予尊重和执行。

2、沟通：与领导保持良好的沟通是非常重要的。及时向领导汇报工作进展和问题，主动寻求反馈和建议，并积极参与团队讨论和决策。

3、专业：保持专业态度是在与领导相处时的重要注意事项。展现出专业知识和能力，努力提高自己的工作表现，遵守职业道德和规范。

4、诚信：诚信是与领导相处的基础。诚实地对待工作，遵守承诺，不欺骗或隐瞒信息，建立起可信赖的关系。