本人在私有企业工作有二十三年了.现公司宣布我退休.根据劳动法公司应补...
公司宣布你退休？够不够退休条件是人社部门说了算，你公司就做主了？企业没有给您上养老保险吗？如果有上，该向社保领取养老金，到达法定退休年龄跟企业没关系了，自领取养老金之日起，企业不必承担任何费用了。
在私企上班24年,依据劳动法38条辞职,请问经济补偿金有多少?
法律主观：其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限 法律客观：02《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动...
在私企上班24年,依据劳动法38条辞职,请问经济补偿金有多少?
一、劳动法第38条辞职赔偿辞职赔偿根据劳动法38规定,是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双一、劳动法第38条辞职赔偿 辞职赔偿根据劳动法38规定,是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
在一家私人企业打工20年.马上要退休.根据新劳动法请问该私企在退休后...
如果劳动者在该公司有缴纳社保满15年，并且到了退休的年龄，是可以按月领取养老金的。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发...
在一个私有企业上班四年多.有劳动合同.公司有权力随意辞职工人吗...
当然可以随意辞退员工，只要别人按劳动法赔偿就合法、合规。
在私企工作能安稳干到退休吗?
想要干到退休很难，按照一个人工作三十年多才退休，计算下来，私企的存在寿命得这么多年。一般规律，私企为了员工平均年龄在三十岁左右，又年纪大员工家庭等因素不爱加班，年纪大了的员工一般就优先淘汰出局。如果是人才，从在私企工作第一天起，就要内心强大，未雨绸缪，因为大多私企老板格局小，任性就把...
我在一私企工作了4年零3个月,今年公司跟我口头解除合同,我想问问按国...
您好，员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资转账的记录、社会保险的缴纳记录等。《劳动法》第八十二条规定的"劳动争议发生之日"：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不...
退休后又在该公司上班7年如今公司还合同期内,公司叫回家,能耍在在职工...
公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。1、员工主动辞职或不签劳动合同，且企业并无过错。员工因为自己的职业规划或新的工作机会，而主动离开原有的工作单位，或者员工根本不想与企业签订劳动合同，企业无法保护自己的利益，此时，员工离职是没有补偿金的。2、2、...
我在私企工作突然老板不叫我干啦劳动法有没有什么规定
劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。无故辞退如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等。公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
离退休不足2年的合同到期,公司不给续签怎么办?
如果你在该单位连续工作不满十五年，那么固定期限劳动合同到期后，单位不续签的，应当按照你2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果你在该单位连续工作已满十五年，那么你距离法定退休年龄不足五年的，劳动合同到期...
