本人在外地一国企上班,工作快要3年了,合同快要到期了,但是现在不想继续在这边上班了。

关键涉及到的一些福利问题,尤其养老保险是大头,交的钱比较多,想知道有哪些钱是可以取出来的,如果取不出,怎么损失才最小。还有,如果提前辞职和合同到期哪个更加划算一些。公积金能不能取?等等,需要详细回答,高悬赏。
听说社保只能取出自己缴纳的那部分,其他需要转,具体操作谁懂?希望能有专业的人士帮助.还有,我是党员,如果我换个城市没有单位接收党组织关系,该怎么处理

肯定是合同到期合算。不用支付违约金。

我当时离开工作的城市,到上海。社保是这样的,你要离开这个城市的话,单位缴纳的肯定是不能支取的,自己的可以转移。
需转移.养老账户只有一个.养老保险转移2010.1.1
为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波,《暂行办法》规定了统一的办理流程:参保人员离开就业地,由社保经办机构发给参保缴费凭证;在新就业地参保,只需提出转续关系的书面申请,转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。
参保人员不得重复参保,对已建立多重基本养老保险关系的,按以下原则清理规范:未重复缴费的,归并或转移为一个个人账户;有重复缴费的,按照就高不就低的原则只保留一个个人账户,其它个人账户中个人缴费部分由原缴费地社会保险经办机构一次性退还本人。
公积金的话,在你要去的城市公积金中心办理开户后可以把原来缴纳的公积金取出,需要本人身份证以及你后来要去城市开户的公积金中心的开户证明,然后就可以去原来城市把公积金取出或者转移到你新账户。个人觉得取现划算点。
有新单位的话就把党的关系转到新单位,没有的话就转到所住的街道。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-02-22
1.合同到期,单位不与你续订合同,那么你可以得到经济补偿,每工作一年一个月的工资,而辞职没有经济补偿。
2.社保费在账户上,与单位无关,由社保中心保管。公积金也一样。现在社保费可以转移,你在本地社保中心办理社保费缴纳证明,去你想转移的地方的社保中心办理。这事不是很急。公积金在你离开这个城市,可以提取现金。
3.“如果我换个城市没有单位接收党组织关系”,可以找区里的党委,或社区党组织,他们会告诉你转到哪个基层组织。
第2个回答  2011-02-22
合同上写没写赔钱的内容啊
没写的话没问题啊.普通岗位的话,今天说不干当天就能拿到劳动手册,有的需要交接的,也不会拖过一星期的.如果岗位较重要.也就是公司不能马上找到人顶你的位置的话,那恐怕要拖1个月了
合同上明确写了要赔多少钱的话就麻烦了,如公司为你支付了培训费啥的,如果不做了,那还是要把培训费啥的还出来的.
当然你也可以让公司开了你.找个借口和领导吵一下就可以了.当然还是尽量别走到这一步.因为你的将来工作公司的HR可能会去了解你在原公司的工作情况的

参考资料:百度一下

第3个回答  2011-03-03
可以异地转移这些保险的。你去熟悉的hR朋友那里问问。请他们吃个饭,答案就全有了。考虑你的地区性政策
第4个回答  2011-02-22
最好是合同到期再走,那样可以拿到失业金。现在只有公积金可以取(并且还连公司给你交的部分都可以),其它的社保都不可以取的,但是可以转到其他地方。只要你在另一个地方也办个社保帐号,然后从这边社保局转过去就好了。至于党员问题就不清楚了,因为我不是党员。呵呵
第5个回答  2011-02-22
合同期做满会划算些。履行合同,合同期内的养老保险和公积金都是你的。公积金不能取,公积金超过4000元可以申请住房代款了(视各地的政策不同而不同)。

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在国企签了三年合同,现在想辞职
法律主观:三年合同到期后未续签,如果劳动者想离职的,可以提前三十日书面通知单位,在期满后按约定办理好工作交接手续,由用人单位为其出具离职证明,转移其档案和社保,并为其结算清楚工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民...

大学毕业在国企工作三年,还有半年合同就到期了如果不想续签应怎么办
你好,建议你合同到期在给单位说你不想续签合同了,因为只要合同到期,你就顺理成章的可以终止劳动合同了,这样你不需要付任何的违约金。这个是最好的办法。那如果说你在合同没有到期前想和单位解除劳动合同,那你可以提前三十日给单位递交辞职申请,这样你也可以顺理成章的离开公司,也不需要付出违约金...

大学毕业到外地工作,一家国企,三年,合同马上到期,几年有成绩也有不如意...
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我在国企上班,签了三年的合同,可只上了半年现在想辞职,会扣违约金...
可以辞职,但需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满即可。至于是否会扣违约金,取决于劳动合同约定;即你入职后是否接受过使用专项培训费用进行的培训;以及是否与企业签订过竞业限制条款等。法律依据请参阅《劳动合同法》的如下规定:第二十二条 用人单位为...

我在国企工作。现在不想在那干了,如何选择与用人单位解除劳动合同的方式...
用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。第一、第二种都行,第三种也就是自离不可取。

...工作了3年,跟公司签的合同是五年的,然后我现在想辞职,请问辞职后户 ...
既然是国企单位,可以要求单位,将你的档案和户籍关系,转移到人事局属下的人才市场。然后去办理人事代理或托管即可。五险一金要办理转移手续,转移到私企或个人帐户上,到当地社保服务中心咨询办理。党籍关系就由现在的党籍单位,开具党籍转移证明,转移到新工作地,辖区的县区或市级党委机关,再由党委机关...

在一个国企里工作不想在那做了合同还没到期走的话要赔付培训费什么的如...
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间...

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辞职和不上班被辞退都不好,最好是能把关系继续挂在单位,出来干些其他的活,过三年就能退休领退休金了。

你好,我现在在一个国企上班,合同到期了,我不想签了,请问我能得到什么补...
也不是完全没有经济补偿,按照《劳动合同法》第四十六条(五)规定:“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”应给经济补偿。

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