人事专员是做什么的

人事专员是做什么的

看样子你的女孩子。\x0d\x0a我告诉你妹妹,你说的不是人事专员。应该是收展部。\x0d\x0a名字能听出来以收代展的一个部门,主要是收取保费开放老客户的一个工作。(收取一个5块钱,签订代理合同B)\x0d\x0a公司会给你很多客户叫你收保费对吧,是很多孤儿保单(业务员流失后的保险未交够年限)。\x0d\x0a但是问题在于孤儿保单的质量现在已经大大折扣,而且公司会给你一些压力叫你开放新客户。\x0d\x0a建议你三思。其实就是一种保险销售模式,只不过给你了个棍子,其实还是买保险的。
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第1个回答  2016-08-29
人力资源行政专员一般也叫做人事行政专员,可以这么说,人事行政专员是根据部门而定的,也就是所属部门为人事行政部或行政人事部,把行政和人事两个职能部门进行合并,这样主要是为了节约人力成本,但是合并后必然会导致工作脱节,原因主要有: 人事行政部既要从事行政工作,又要从事人事工作,必然会出现很多问题,很多企业大多是以行政为主,以人事为辅助,导致人事工作经常被忽视,人事就做做考勤、报表、核算工资等基础性工作,根本无法发挥人力资源管理的核心; 人力资源岗位上划分为人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、人力资源助理和人力资源专员,人力资源专员一般意义上也叫为人事专员,但是严格意义上存在有一定区别,人力资源专员是近代人力资源管理的产物,它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大版块,最终通过劳动关系为保障的全新人力资源管理理念及模式,而人事专员则是人事管理的衍生,从事人事的考勤、工资核算、人员招聘离职管理、社会保险的办理等工作本回答被网友采纳
第2个回答  2020-01-28
第3个回答  2019-08-04
人事专员他只是一个职称,有的工司他分得细,把人事六大块各分一个人管,有的呢负责二三个模块(凯森利家居专营店)
第4个回答  2016-08-28
招聘、考察员工工作、了解用人部门需求。。。。

人事专员岗位的主要职责
3、协助完成公司行政日常事务工作,为公司运营提供有效后勤服务;4、协助员工关系、组织发展、团队文化建设等人力工作,识别潜在风险并提供解决方案,帮助各事业部进行有效的团队管理。人事专员岗位的主要职责(精选篇2)1、根人事专员岗位的主要职责篇据公司及门店需求制定及执行招聘计划;2、与员工保持良好沟通...

成为人事专员的职责
1、根据公司人力资源规划,梳理各部门的招聘需求并进行合理建议;2、执行各部门招聘计划;3、协助完成公司行政日常事务工作,为公司运营提供有效后勤服务;4、协助员工关系、组织发展、团队文化建设等人力工作,识别潜在风险并提供解决方案,帮助各事业部进行有效的团队管理。成为人事专员的职责(精选篇2)1、负责...

人事专员的主要职责
2.协助总经理进行公司日常工作管理,协调各部门之间的关系,做好上情下达、下情上达;3.负责公司流程和工作计划执行监督检查,及时发现问题并解决;4.企业文化建设,集体活动策划组织,比如旅游,聚餐,下午茶,年会,羽毛球等;5.档案和文件管理,企业资料和产品资料编辑整理审核 人事专员的主要职责【篇5】...

人事部门有哪些职位
人事专员 这是人事部门的基础职位之一。他们负责处理人事日常事务,如员工入职、离职手续,员工档案管理,以及协助进行薪资和福利管理等。此外,他们也可能参与招聘活动,协助筛选简历和面试安排。人事助理\/人力资源助理 这一职位通常在初入职场的人事部门工作人员中设立。他们协助上级处理人力资源相关的日常工作...

人事专员工作的岗位职责
人事专员工作的岗位职责【篇1】1.负责区域员工的人事档案管理工作,为人事变动提供参考和依据;2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作;3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;4.负责员工体检工作,并建立和更新员工健康档案,发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时报备上级,进行合理...

人事专员岗位职责
4.负责公司的资产管理工作,做好办公房屋及办公车辆管理,负责办公家具及办公用品采购、办公室装修管理等工作;5.负责公司的内外联络工作,做好客户接待管理及日常会议组织、会议纪要整理及下发;6.公司相关资质原件、公章、印章、合同管理等。人事专员岗位职责精选篇10 1、办理员工入职、离职、调任、升职等...

人事专员工作内容
人事专员的工作内容主要包括以下几个方面:1. 招聘与招聘管理:负责职位发布、简历筛选、面试安排、入职手续等工作,确保招聘流程的顺利进行。同时,需要进行招聘数据的统计和分析,为公司提供招聘决策的依据。2. 人员录用与离职管理:负责新员工入职手续的办理,并为新员工进行培训和适应期跟踪。同时,处理...

人事专员是什么意思
人事专员是指在一个企业或组织中负责招聘、录用、培训、福利、劳动关系和绩效评估等人事管理工作的专业人员。他们需要具备广泛的知识和技能,如人力资源管理、劳动法律法规、面试技巧和沟通能力等。一个优秀的人事专员能够通过合理的人事管理策略和方法,有效地管理企业的人力资源,提高员工的工作效率和满意度。

人事专员工作职责有哪些?
人事专员工作职责主要包括以下几个方面:1. 招聘与选拔人才 作为人事专员,首要职责是负责公司的招聘活动。这包括确定并发布职位信息,筛选简历,安排面试,以及进行背景调查等。此外,还需根据公司文化和业务需求,评估并选拔合适的人才,确保公司能够吸引和保留顶尖人才。2. 员工培训与发展 人事专员需要了解...

人事专员具体都要做什么
应聘了一家事业单位下属的公司做人事专员,这家事业单位是有一个总的人事部门,但是下属的这家公司需要一个人事专员,我以前都是跟着别人做些简单的招聘,和规章制度的制定。人事专员具体都要做什么?1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗...

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