聘用制人员到了退休年龄,单位有什么补助
到达退休年龄，劳动合同关系自然终止，这不属于是单位辞退你，所以没有补偿的，全国所有到退休年龄离开单位的没有一个有补偿金的，反过来讲到退休年龄，单位不给办退休，继续叫你做下去这是违反劳动合同法的，办退休手续后单位需要，这样你可以用劳务工身份返聘，这是可以的。
事业单位编外人员法定退休年龄
二、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，应该退休；男年满50周岁，女年满45周岁，经医务鉴定证明完全丧失工作能力的，按干部管理权限报有关部门批准可以办理因病退休。三、聘用制干部和专业技术人员，在达到国家法定的干部退休年龄时，连续受聘满10年，且仍在聘用岗位或专业技术岗位上工...
...事业单位,养老保险却是08年开始缴纳的,现已到达法定退休年龄...
答:单位按养老保险范围内工作人员上年度末缴费工资(以下均简称“工资”)与离退休、退职人员月离退休、退职费总额之和计提24%,机关和全额事业单位个人按在职人员上年度末工资计提3%,差额和自收自支单位个人按在职人员上年度末工资计提4%。11、参保单位和参保职工养老保险缴费基数是如何确定的?答:缴费基数的具体项目为...
...提问事业单位聘干部退休后安啥走事业编的聘用制干部退休后的待遇与...
事业单位聘任制干部，聘用期达到相应年限，与同级别正式干部享受同等的政治待遇。但退休金多少与其工作年限和缴纳社保多少有关。
原工勤人员聘用为单位副科长退休以后什么待遇?
依此,认定企业员工岗位,同时既认定退休年龄!四、退休待遇:2014年10月,养老金计发办法并轨,机关、事业、企业单位同一标准,都是以参保年限、养老保险缴费额决定养老金计发额。其他待遇,企事业单位自定。仅供参考。 原工勤人员聘用为单位副科长退休以后是什么待遇?首先要看是哪种性质的单位,是国企还是集体性质的,还是事...
聘用制干部退休规定
聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，...
部队文职能干到多少岁
若因工作特别需要，可适当延长退休年龄，但不得超过规定年龄5周岁。退休文职人员享受国家和军队规定的相应待遇。聘用制文职人员辞职或被辞退，委任制文职人员辞职或被解雇，均依据军队规定办理。文职人员退休后的福利待遇具体如下。聘用单位及其文职人员按照规定参加事业单位养老保险和城镇职工基本医疗保险。文职...
聘任制干部退休按工人还是干部
1. 事业单位中的聘任制干部退休时，其退休待遇与职工干部身份无关。退休工资主要根据工龄和职称计算，聘任制干部并不等同于正式干部。2. 在退休年龄上，男性和女性聘任制干部的退休年龄没有区别，均为50周岁。3. 然而，如果女性聘任制干部具有正式干部身份，她们的退休年龄则为55周岁。4. 根据《全民所有...
事业单位为何没有工龄工资?
一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。二、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。三、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计...
基本养老保险的给付内容
暂未列入支付补贴项目的交通补助费、护理费及部分离休老同志享受的生活补助费等仍按原渠道支付。 (二)基本养老保险金支付的条件和标准 1.工作人员凡符合国家规定的退休年龄,参保单位和工作人员个人按规定缴纳基本养老保险费年限累计满10年及其以上的(全民所有制单位的固定工作人员在本办法实施前的革命...
