首先，不管是什么样类型的离职，公司都有义务为离职员工开具离职证明。
如果你离职的时候单位没有把离职证明给你，也可以和原单位的人力资源部门联系，说明现在自己需要离职证明，正常情况是可以拿到的。
但是如果离职的时候员工和单位有劳动纠纷，在劳动纠纷没有解决之前，单位也可以不开具离职证明。
另外需要注意的是，离职证明拿到后要保管好，不要遗失。
因为很多单位在把离职证明交给员工时，都会让员工签收。如果丢失再要求开的话，就会很麻烦。
其次，离职后如何办理社会保险。
社会保险要重视，尤其是在北京、上海、深圳这样的一线城市，社保是和买房、买车、孩子上学等重要事宜联系在一起的。
比如在北京就有严格规定，外地户口在北京买房买车需要社会保险或者个人所得税连续缴满60个月，也就是5年。如果中间有断档空档，就需要重新开始计算。
所以社会保险一定不要轻易中断。
离职后如果准备休息一段时间不马上工作，可以找社会保险代理公司为自己缴纳。这类社保代理公司很多，可以找身边信得过的人力资源朋友推荐。
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自动离职之后，单位企管部门会通知你前去办理离职证明的。这些单位有专人负责，即使你不想办理，单位也不会让在还挂在公司缴纳养老保险的人里面，因为每多挂一个月，单位就得多承担你一个月的养老保险金。所以在这方面你尽可以放心。只要你提出离职，单位马上就会通知你。
所谓的离职证明，就是你与单位解除劳动合同的通知书。只要你一签字，单位就会将你所有的档案交与你的手中，然后等你到新单位的时候，只需带着档案前去办理入职手续即可。
企业在与你签订接触合同通知书的时候，单位的专职人员就会登陆到社保网，在单位缴纳养老保险的名单里面将你的名字除去了，理由一般都是自动离职（如果你想办理失业险，这个理由必须填写单位辞退，否则失业险因个人原因离职的是办不出来的，包括在办理前面那个解除劳动合同通知书的时候，都要选择单位除名）。然后再登陆网上备案网页，同样再将你的名字删除。这样一来，你的养老保险已经自动从单位的社保网里删除了。
当你找到新的接收单位的时候，新单位负责管理人事的工作人员，就会接收你的档案，然后登录社保网，劳动用工备案网，以及人力资源网，将你的信息录上后就可以每个月给你缴纳养老保险了。全部过程并不需要你做很多，你只需要提供相应资料即可。
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