集权与分权怎样有效的结合?

如题所述

集权制的优点在于政令统一,标准一致,能够统筹全局,兼顾其他,指挥方便,令行禁止,有利于集中力量,攻克难关。集权制的缺点在于弹性与灵活性差,缺乏应变能力,不能因时因地因人制宜,不利于发展个性与特色,也不太容易顾及一些特殊情况,不能充分调动下级领导机关与领导者的积极性与创造性,有时甚至会造成官僚主义与独断专行等弊端。分权制的优点在于由于下级领导机关与领导者可以在自己的管辖范围内独立自主的工作,因此能够集思广益,充分发挥下级领导机关与领导者的主观能动性,做到从实际出发,具体问题具体分析,从而因时因地制宜地制定具有自身特色的方针与政策等,以利于充分利用并发挥下级与地方的特色与优势。对整个国家或者组织而言,则不易产生独断专行等现象。分权制的缺点在于难以坚持政令统一,标准一致,容易造成各自为政,使组织中各个层级的矛盾与冲突难以协调,也容易造成分散主义、地方主义与本位主义等现象,不利于维护国家与社会的整体利益。结合各自的优缺点,合理利用。像咱中国的人民代表大会制度就是个不错的列子,值得借鉴
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第1个回答  2015-12-21
一般而言,大事集权,小事儿分权。统分结合,宜统则统宜分则分。本回答被网友采纳

怎样才能使集权与分权合理的组合
1. 集权与分权是相对的概念,合理组合应体现在战略上的集中领导和战术上的分散执行。2. 应根据形势变化灵活调整,实现弹性的权力分配。3. 在管理中应最大限度地放权,以促进扁平化管理的实现。

集权与分权的关系怎样处理和组合
1、集权是把企业经营管理权限较多集中在企业上层的一种组织形式。其特点是:经营决策权大多数集中在高层领导手中;对下级的控制较多;统一经营;统一核算。优点是:有利于集中领导,协调各部门的活动;有利于管理工作的专业化,提高管理活动的效率。2、分权是把企业的经营管理权适当的分散在企业中下层的一...

集权与分权怎样有效的结合?
分权制的优点在于由于下级领导机关与领导者可以在自己的管辖范围内独立自主的工作,因此能够集思广益,充分发挥下级领导机关与领导者的主观能动性,做到从实际出发,具体问题具体分析,从而因时因地制宜地制定具有自身特色的方针与政策等,以利于充分利用并发挥下级与地方的特色与优势。对整个国家或者组织而言...

为什么要集权与分权相结合
1、集权与分权相结合是保证二者互相取长补短的基本结构形式。企业的集权与分权各有利弊,只有结合起来,才能扬己之长、朴己之短。、2、有利于统一领导和指挥,加强对中下层组织的控制,这对于贯彻落实企业经营战略,合理利用企业经营资源,提高企业整体效益,具有重要意义。集权,指决策权力和行动决定完全保...

集权与分权的关系怎样处理和组合
提升管理效率。2、分权是指将企业管理权限适当下放给中下层的一种管理模式。这种模式的特点包括:中下层拥有更多的决策权;上级对下级的控制较为宽松;在整体规划下,各层可以自主经营并独立核算。处理与结合:在实践中,集权和分权往往需要相互结合使用,以平衡权力分配和管理的灵活性。

企业管理者要如何协调好集权与分权的关系
5. 扁平化管理旨在减少管理层级,提高组织效率。分权管理体制下,各层级之间的联系减少,各基层组织相对独立,有利于扁平化组织的运作。有效的分权实际上是最佳的集权实践。6. 制度是确保权力合理运用的关键。无论集权还是分权,企业都应建立规范化的制度,形成良好的机制。这包括建立完善的治理制度和运行...

为什么要集权与分权相结合
1. 集权和分权的结合是确保两者优势互补的基本管理模式。单独采用集权或分权各有优势和局限,只有将二者有机结合,才能充分利用各自的优势,克服不足。2. 集权有助于实现统一领导和指挥,强化对下属组织的控制,这对于实施企业的经营战略、有效利用资源、提升整体效益至关重要。集权定义:集权是指决策权和...

如何处理集权与分权
1. 经营环境和业务活动特性。在不确定的经营环境中,为了保持组织的灵活性和创造性,倾向于更大程度地分权。相反,环境稳定时,集权可能更为合适。2. 组织规模。小型组织由于规模较小,可以更高效地实行集权化管理。而对于大型组织,分权管理可能更为适宜。3. 决策的重要性和管理者能力。重大决策通常需要...

集权与分权的关系
在分权管理模式下,各层级之间联系减少,基层组织相对独立,扁平化结构得以有效运行。真正做到有效分权,实际上是最佳的集权方式。以集团为例,可实行以投资为中心的集权与分权,实体公司则以利润为核心进行集权与分权,最底层的工厂与车间则关注成本,实施集权与分权。综上,集权与分权是相辅相成的管理策略...

<简述> 企业管理中的集权与分权相结合的原则?
一方面,需要保持松散、分权和差异,以具备主动和快速反应的能力。另一方面,需要有严格的管理,以保持战略的内聚力,管理相互依存的单元,减少决策与行动上的时间延滞

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