应届生面试的时候这些问题要怎么回答,我应聘销售助理,实习生

Question

1,你为什么选我们公司,? 可以回答职位是我喜欢的,有发展空间.以及公司发展好,员工待遇好吗?
2你对电话营销的看法,别人打电话给你,你会买吗?
我实话说了要是我感兴趣的,我会进一步跟他沟通,来了解信息.但是不完全相信,会寻找其他的途径去了解更多的信息.只把电话营销看做传播信息的渠道?这样会不会太诚实了,太实话实说了,他问我这问题是想知道什么?
3面试坦诚好不好?感觉我说太多实话了.因为面试的经理太随和了,让我没太刻意去想怎么答了,就直接说出心里想的.
4你认为你别人有什么优势,来应聘的人很多的,我们为什么要选你?

面试完只叫我回来等通知,说他们要考虑下,也没跟我谈薪资问题,是不是代表我出局了?
还有我是泉州人,问我为什么不在泉州,而选厦门,这个问题他想知道什么?

Answer 1

您好，我是锦州的教师教育处人才培训公司副理事。
1,其实他是看看你进入公司的用心程度，也就是，你是不是很想进入他的公司，其实你的任何回答只要反映出你不是随便选择的，是有考虑、很慎重地选择的，不是开玩笑随便选一个过两天还会相中别的！老板相信你是经过考虑的，就敢录用你，如果发现你只是随便试试，就会认为你没有特别强烈的欲望，即使得到也未必珍惜。所以你回答哪个都行，可以这么说，我经过长期对各个公司进行关注，发现贵公司的名声很好、员工也十分尽责，我很希望能在这样温馨的大环境里发展自己，同时我的综合能力能够达成贵公司的要求，我能够在其中拼劲全力贡献我的力量。就没有问题了。
2你这个问题回答得不太恰当，不是你是否实话说的问题，而是你要通过这样的面试体现你的观念和能力，也是在考验你，工作中会不会因为担心他人不信、被拒绝等而有顾虑，所以你的回答要谈到“没有顾虑”才行。如果你对别人打来的宣传电话都半信半疑，那你难道有信心做好电话营销吗？就好比我说你从楼上跳下去就会飞起来，像飞机一样！那么，你信吗？你一定不信，那么你要把这句话告诉别人你认为别人能信吗？你都不信的事你相信别人会做吗？对不对？所以如果你是这样的心态的话，估计你在工作时就会有顾虑，你会顾虑他人会不会相信你，因为你曾经没有相信别人电话中的介绍。所以你不但要改变面试的答案，还要改变你的个人观念，
你应该这样说“电话营销是我很看好的，通过简短的介绍传达一种产品、更传达一种便利和捷径，有人不相信电话营销我就得是他的观念有问题，电话营销不是对方在虎视眈眈地奢求你给予给他的产品利润而是向你分享一种产品、一种方便，如果恰好是你的需求，那正好，买方收获便利，卖方收获利润，彼此双赢，如果不是对方所需，那也无妨，我们可以换一个人进行沟通。只要我在工作中时刻把我的目标由“挣钱”升华”到“分享与共享”，就不会存在顾虑，全心全意地放手工作”你对电话营销的看法,别人打电话给你,你会买吗?
我实话说了要是我感兴趣的,我会进一步跟他沟通,来了解信息.但是不完全相信,会寻找其他的途径去了解更多的信息.只把电话营销看做传播信息的渠道?这样会不会太诚实了,太实话实说了,他问我这问题是想知道什么?
3面试坦诚好不好?和这个没有关系，坦诚点没有坏处，只是你要的是工作，你的回答只需排除招聘者的顾虑就行了，就像上一个问题中，经理的提问只是在考验你，工作中会不会因为担心他人不信、被拒绝等而有顾虑，所以你的回答要谈到“没有顾虑”就行了，其余答什么都无所谓。
4你认为你别人有什么优势,来应聘的人很多的,我们为什么要选你?考验的是你的自信、能力和是否自傲。1.自信，你要回答“我认为我具备足够的沟通能力，而且我会以‘分享’的观念代替‘卖货’的观念，使得我的工作不会因为害怕遭到拒绝等原因而顾虑，另外，我十分热爱这份工作，我愿意尽足我全部的力量投身于工作”2.考验你的能力，只需在回答中提到你有足够的能力即可。3.是否自傲。这个往往是很多人把握不好的，我们无法去谦虚，因为必须让经理知道我的能力，但不能让经理觉得自己过于自负，你可以用‘我有足够的热情’代替‘我有足够才华’、用‘我把工作当成快乐，十分愿意沟通，这份快乐可以将工作进展得十分顺利’代替‘我沟通能力超强，工作肯定特别顺利’，这样，既体现了你的能力，又显得有绅士、不自傲、有责任感。

面试完只叫回来等通知,并不代表出局了，因为面试的人很多，老板所要的人一般不超过前来面试的人得一半，如果他当场定夺，有可能造成错误，而且你不是最后一个来应聘的，他怎么知道后面的人都比你好还是全都比你差，他让你回去是因为他做了充足的记录，只需晚上下班后做个对比，就可以选择出来了，一般要等上2-3天，如果应聘没有结束，他会等到最后一个他计划接待的面试者结束之后再选择，那样的话，要等15--60天。
问题补充：
问你为什么不在泉州,而选厦门,这个问题他想知道1.你是不是来这旅游突然间看到的我公司，感兴趣或者好奇才进来试试？是不是选不选你对你来说没关系，或者说选你你也不会来，只是路过这个城市好奇才进来看看。2.考察你的口才，这是营销最重要的能力，在一个突然被问到的与面试关系不大的问题上，你的反应时自然还是紧张，直接决定了你的即兴表达能力的好坏，就跟很多营销公司面试时要求面试者进行即兴演讲一样。对于第一点，你只需回答出你不是随意挑选的公司，你很慎重、很在意就可以了。对于第二点，你只要没有严重的紧张、没有明显的语无伦次，让他就得你将来面对销售过程中客户提出的问题有当场即兴回答的能力即可。
我的QQ 939507739 有问题可以加我咨询，希望可以帮到你。

Answer 2

换位思考：假如你是那位面试的经理，你同样提议上的问题，你希望对方怎样回答？
实质：对方只是要选择招聘对象，也就是说对方只关心应聘的人是否符合要求，而问题只是考证包括你在内的所有去面试的人员一部分能力（表达、语言组织、亲和力等）。一般一个公司招聘是有计划的（如人数、人员条件等），你对于他们不过是一个“偶然”因素，所以，当前社会的职场，不要太在意一两次、一两个公司的面试情况，春节刚过，正是各单位招聘的时候，你应该大胆地去多找几家公司应聘，尽快找到满意的工作才是真正地结果。
后面补充的只是个心理适应性问题，一般规律都是毕业后在自己家附近就业（当然，这个问题在大城市，如北京、上海、广东等地的企业招聘人就不会问了），因为相对来说，在同一地区的两个城市工资报酬、消费水平差不多，对方更多的关心：你是仅仅为了厦门比泉州地区待遇或条件好一些，才离开家居地？还是你在厦门有亲友关系（这一点是对方潜意识关心的，如果你在厦门亲友且他们还有些势力的话，你被聘用的概率就会很大）。

Answer 3

其实无所谓！因为工资好低的。一般都可以成功。现在的工作，面试是个形式而已