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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-04-25
那就没办法了
因为你也没证据证明单位有口头通知解除合同
那就要看你们单位是否有违法行为了，你用单位违法劳动法为由离职还是有补偿的
社保呀，超时加班啦，加班费给足没有拉
因为你也没证据证明单位有口头通知解除合同
那就要看你们单位是否有违法行为了，你用单位违法劳动法为由离职还是有补偿的
社保呀，超时加班啦，加班费给足没有拉
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