1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。本回答被网友采纳
给私人老板干活没签合同现在干完他也不给钱怎么办
1、向当地劳动监察部门投诉：优点：处理方式简单直接。缺点：不同地区执法力度可能不一。2、向当地劳动仲裁委员会申请仲裁：您可以要求支付工资，若未签订劳动合同，还可以索要双倍工资补偿。若因拖欠工资而解除劳动关系，您还有权要求经济补偿金。优点：除了工资外，您还可以要求经济补偿和双倍工资，且通常能...
给私人老板干活没签合同 现在干完他也不给钱怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
打工老板不给钱没有签合同怎么处理
面对老板不给钱且未签订合同的情况，劳动者需要采取行动保护自身权益。首先，搜集能证明存在事实劳动关系的证据，如单位员工花名册、同事的证言以及发放的工牌等。接着，携带这些证据，向劳动仲裁机构提出申请，要求单位支付未支付的工资。根据《劳动合同法》第八十五条，如果单位违反了支付工资、加班费或经济...
私人老板拖欠工人工资不给怎么办没有签劳动合同
私人老板拖欠工人工资不给，没有签劳动合同可采取以下方法：1、可以和用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁追讨工资；2、收集相关证据，可以证明当事人存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；3、到劳动部门投诉，要求补缴或相应经济补偿。没有签订劳动合同的，劳动者可以通过提供以下...
没签合同老板不给工资怎么办
（1）与老板协商解决；（2）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；（3）如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额...
工地干活没签合同受伤了老板不给钱怎么办
法律分析：如果在工地工作但没有签订合同，且老板拒绝支付工资，劳动者可以采取以下措施：首先，向当地劳动监察部门进行投诉。根据法律规定，如果用人单位在劳动者开始工作后超过一个月但不满一年时间内未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位应支付给劳动者双倍工资。此外，如果用人单位违反法律规定不与劳动者...
在外地打工如果没有合同,老板不发工资怎么办
一、可以去劳动部门进行信访或者申请劳动仲裁；二、申请劳动仲裁或者信访，并不一定要劳动合同，只要有有关劳动关系的证明材料都是可以的，如例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会...
给私人老板打工没有劳动合同不给开工资怎么办?要去劳动局处理吗?
5. 在法治社会中，欠薪问题应通过合法途径解决，如协商、申诉、仲裁或起诉。对于不合法的用工行为，如不打卡、不发工牌、不通过银行发放工资等，劳动者应提高警惕，不要冲动行事，而要通过合法途径维权。6. 为了合法讨回工资，劳动者应准备好相关证据，如录音、录像等，以便在与老板交涉时使用。在交涉...
给私人老板干活没合同,不给钱怎么办
法律分析：给个人干活没有合同不给钱的情况，建议双方先协商，如果协商不成的，保留确有劳动关系的相关证据，向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁；另外，也可以向人民法院提起诉讼，如果起诉前发现对方有财产，可以申请财产保全。如果对方签了欠条，应当注意在欠条还钱到期时间后三年内进行起诉。法律...
给个人打工没签合同,不给工资怎么办?
给个人打工没有签署劳动合同又不发工资是可以起诉的，因为就算是给个人打工也是需要支付工资的，不给工资是违法的行为，所以这个时候就可以通过法律的手段来起诉老板，要求其支付工资。 一、给个人打工没签合同,不给工资怎么办 依据我国相关法律的规定，个人是不具有用人单位主体资格的，所以双方形成的并不...
