我给老板打工干了十几天不干了,当时也没签合同,现在也没要到钱,我该怎么办

如题所述

找劳动局吧,还有要懂得收集证据,能证明你们工作关系的有很多材料,比如:名片,工作服,发票等等,还有没有签订合同没有关系,事实上的劳动关系也受保护的。
  还有如果你去找老板要钱,你别说你要的是真实的工资数据,比如你干了一年,你就说你干了3年,要他支付三年工资,对方可能会没有戒备说你只干了一年,你带个录音的手机录下来,这不就是最好的证据了吗?

  按照《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  按照《劳动合同法实施条例》的规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2014-08-23
算了吧,任何工作都有试用期…你这才十几天也好意思要工资
第2个回答  2014-08-23
又是你
第3个回答  2014-08-23
砸他家玻璃,刮他的车
第4个回答  2014-08-23
有证据证明你给老板干了十几天吗

我给老板打工干了十几天不干了,当时也没签合同,现在也没要到钱,我该...
找劳动局吧,还有要懂得收集证据,能证明你们工作关系的有很多材料,比如:名片,工作服,发票等等,还有没有签订合同没有关系,事实上的劳动关系也受保护的。还有如果你去找老板要钱,你别说你要的是真实的工资数据,比如你干了一年,你就说你干了3年,要他支付三年工资,对方可能会没有戒备说你只干...

我想咨询一下在厂里上班进厂没有填合同干了几天不干了有工资吗
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...

...因为太累了不想做了,就走了,老板不给工资,怎么办?
你在一家,小饭店工作了十三天,又没有签合同的情况下,假如不想做要走了老板不给工资的,这种情况可以直接拨打电话110报警处理的,假如110不管的可以到当地劳动局投诉或申请仲裁。

如果没签合同给个人打工拿不到工资该如何办
处理这类问题时,可以向法院起诉雇主。法律依据为《中华人民共和国民事诉讼法》第三条,其中明确指出人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。这意味着,当你与雇主之间存在财产争议时,可以依法向法院提起诉讼。提起诉讼前,需确保...

暑假工,打工的时候也没签什么劳动合同。现在离工作结束都过去十五天了...
如果跟用人放沟通无果,那么你要搜集证据,然后到当地劳动站投诉,依法理性维权。

我给别人打工没有合同,现在老板不给钱,我该怎么办
二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...

打工,给别人干活,没有签合同,现在不给我工资怎么办
可以去向劳动局反映,或者申请劳动仲裁。不知道说你没干好,属于哪方面的,劳动者付出了劳力,应该有自己应得的报酬,任何单位和个人不得无故克扣,另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例 劳动法 第九十一条 (3) 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...

给私人老板打工没合同拿不到工资咋办
1、用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...

我在一家店里打工,我做了十几天就没做了,老板却少给我工资。怎么办?我...
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...

给包工头打工没签合同不发工资怎么办
如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径: 1、与老板协商解决;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;...

相似回答