在外地打工如果没有合同，老板不发工资怎么办

Answer 1

一、可以去劳动部门进行信访或者申请劳动仲裁；
二、申请劳动仲裁或者信访，并不一定要劳动合同，只要有有关劳动关系的证明材料都是可以的，如例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；
三、有了劳动关系的证明，就可以去申请劳动仲裁，把自己所以的仲裁请求都写上去；

Answer 2

建议与其他被拖欠工资的工友们一起，搜集对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
如果还是不能解决问题，就向法院起诉处理。

Answer 3

1、搜集相关能够证明工作单位、工作地点、工作时间、工资标准的材料。
2、通过劳动监察投诉，索要工资、双倍工资、经济补偿等。
3、通过劳动仲裁，索要工资、双倍工资、经济补偿等。

Answer 4

到劳动监察大队投诉 并可以要求没签合期间的双倍工资支付

Answer 5

收集在公司工地务工的证据，向劳动监察部门投诉举报，同时委托律师代理处理！