转正后一年交五险一金合理吗？而且也只是自己交？

事情是这样子的：面试的时候没有问清楚，然后现在是一个礼拜的考核期，也算是过了。然后那天中午，我们三个新人就在聊天，其中一个说你们知道五险一金一年后才交吗？当时我就愣了，我们就说你说详细点，我们也都没问呢。然后那个就说特地去问了老员工和行政的，其实老员工也来了才25天。说是现在公司刚起步没多长时间，然后五险一金要转正后满一年才交，然后说是第一次交的时候，也不是公司给你交，只是公司会补给你钱，你自己去交。然后问题就是公司也不会给你多少钱，然后个人交和平时以公司名义交的钱是不一样的，这就相当于顾客价和内部价。然后说是转正前2500.转正后3000。现在签到也是手机上签到，还是我们新人去的第二天，说是以后就手机签到，之前也没专门签到的。我就想问这种情况下该怎么办？对了，我也是辞职再找的工作，然后社保现在是断的，我以为一般情况下，公司都是入职后就缴纳的，或者是试用期一个月就缴纳，或者试用期过后就缴纳，我们试用期三个月。也就是说三个月后我们也不能缴纳。虽然公司说是创业期间，但是什么企业注册也满两年了呀？而且我们现在办公室也很乱，有点像是公司拼接的，他们说是有11个公司。然后我们这边是二十几个人，我其实有点不想做的，但是现在做的六天不知道有钱拿吗？想先做两个月暑假，工资拿到手再说。不知道我这么想对不对？然后我们也是单休，中午虽然说休息时间蛮长的，但是下班时间经常会要加班，我也不是说不想加班或不想上班，只是觉得一年后缴纳，有点郁闷。还是说现在外面的行情都是这个样子？

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