对压力的有效管理可以有效的缓解和减轻职场压力,有如下几个主要方面。
1.压力的觉察:自我诊断压力表现,识别压力源。
2.压力释放:采取不危害他人的方式,将自己内心的困扰发泄出来。如:奋笔疾书,写日记。当遇到悲哀的事情,放声痛哭一场,喊叫等。
3.交流与疏导:向朋友、亲人倾诉心事,请求开导帮助,必要时到心理机构请心理咨询师进行专业的疏导。
4.代偿迁移:通过另一种活动来弥补不能达到的愿望,使产生心理压力的情境迁移。如打球、下棋、旅行、看电影、读小说、听音乐、购物等,也可以满怀激情地投入一项新的目标,借以摆脱心理压力。
5.认知调整:多角度看问题、换角色、积极的态度。 6.习惯与修养:运动、感恩、沟通、适应。
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